Genius Talent est un cabinet de conseil en recrutement créé par des ingénieurs passionnés d'intelligence artificielle et des chasseurs de tête expérimentés spécialisés dans la recherche de talent. Une méthode agile et performante pour vos recrutements et un accompagnement personnalisé pour les talents. Nous recrutons aujourd'hui pour un de nos clients, un technicien DSP en CDI dans le 91. Sous la responsabilité du Bioproduction DSP Team Lead, effectuer les opérations/techniques/analyses pour les lots GMP et non GMP dans le respect des Bonnes Pratiques de Fabrication, des règles d'hygiène et de sécurité. Vos Principales Activités Seront Les Suivantes ? Opérations - Organiser ses tâches de manière autonome d'après un planning donné (en relation avec les autres services si besoin). - Effectuer les opérations/techniques/analyses pour les lots GMP et non GMP dans le respect des règles du service, des protocoles et des procédures Qualité et Sécurité et du Tier Management System. - Participer à la formation des collaborateurs dans le cadre de ses activités. - Participer à l'animation des TIERS. - Être relai sur une ou plusieurs thématiques (OE, SSE, documentaire, technique, archivage) et assurer les activités en lien et la communication associée. ? Gestion de la zone et des équipements - Être référent de zone et/ou d'équipements : gérer la zone et/ou les équipements attribués (maintenance, métrologie, qualification et environnement) et garantir une conformité constante afin de permettre un fonctionnement permanent. ? Qualité, Sécurité et Excellence Opérationnelle - Participer à la rédaction/mise à jour de la documentation. - S'assurer de la data integrity. - Assurer le traitement des évènements qualité et sécurité dans les délais requis avec le niveau de qualité attendu. - Participer /piloter des sujets d'excellence opérationnelle dans le service. QUEL PROFIL RECHERCHONS-NOUS ? ? Formation - Expérience Formation de niveau Bac + 2/3 1ère expérience en production idéalement sur un site industriel pharmaceutique. ? Savoir Connaissances métiers : connaître l'environnement technique et scientifique dans son domaine d'activité. Exigences réglementaires : connaître les exigences réglementaires en lien avec son domaine d'activité. ? Savoir-faire Analyser des évènements qualité. Travailler en mode projet. ? Savoir-être Esprit d'équipe : capacité d'une personne à participer à l'atteinte d'un objectif partagé, à collaborer avec les autres, à privilégier la réussite du groupe plutôt que sa réussite individuelle. Sens de l'organisation : capacité à ordonner, prioriser son travail et planifier les tâches à effectuer dans un délai prescrit. Adaptabilité : capacité de s'adapter aux besoins d'une organisation ou à de nouvelles situations. Autonomie : degré de liberté dont dispose un salarié dans la réalisation et/ou l'organisation de son travail, en tenant compte du type d'instructions reçues de sa hiérarchie. Rigueur : caractère de quelqu'un qui se distingue par une exactitude, une logique, une précision parfaite. Aisance relationnelle : être efficace dans sa communication verbale, non verbale et écrite afin que ses propos soient intelligibles et adaptés aux interlocuteurs visés. Aptitude à nouer des relations positives avec son entourage. Fiabilité : caractère de quelqu'un en qui on peut avoir toute confiance, auquel on peut se fier. Engagement : qualifie le comportement positif d'un collaborateur