-Faire un métier utile qui sert positivement les entreprises, les individus et la société par la maitrise des risques -Apporter votre contribution à la réalisation de notre projet stratégique -Travailler avec une équipe à taille humaine au sein d'un groupe familial, européen et indépendant -Se sentir attendu avec un programme d'intégration personnalisé pour faciliter vos premiers pas -Développer vos compétences grâce à la formation continue (Campus Verlingue, elearning...) -Profiter de certains avantages : mutuelle familiale, prévoyance, PERCO, participation aux bénéfices, télétravail jusqu'à 2j/semaine, CSE, 1% logement, RTT, flexibilité horaire... Au sein d'une équipe à taille humaine et en collaboration avec nos équipes de souscription et commerciales, vous contribuez à développer un portefeuille " Syndics de copropriété " : VOS MISSIONS : . Effectuer les opérations liées à la mise en place et à la vie des contrats (de l'émission des polices, aux avenants, jusqu'à la résiliation des contrats) - Rechercher, collecter et centraliser toutes les informations nécessaires à l'établissement d'un contrat. - Paramétrer, saisir et mettre à jour les contrats dans l'outil de gestion . Procéder aux renouvellement des polices et vérifier la conformité des tarifs appliqués . Renseigner et actualiser les données client et contractuelles sur les outils informatiques . Traiter les demandes clients liés au contrat, au syndicat de copropriété et au changement de syndic . Emettre les attestations d'assurance . Procéder à la collecte et complétude d'informations sur des immeubles " prospects " lors des études de projets de contrats De formation en assurances ou en immobilier, vous bénéficiez d'une expérience en gestion de contrats acquise en compagnies d'assurances, courtage d'assurances ou d'une expérience au sein de syndics de copropriété. Capacité à travailler en équipe, autonomie, excellente écoute, rigueur, et sens du service client seront vos atouts pour réussir dans cette fonction. Poste à pourvoir en CDI à Toulouse. Le process de recrutement : Nous souhaitons avoir un processus de recrutement claire et fluide, voici les prochaines étapes si votre candidature est retenue : -Echange avec un de nos chargés de recrutement et envoi éventuel d'un inventaire de personnalité (AssessFirst) -Rdv avec la responsable du service -Retour à la suite des entretiens