Description du poste : Vous souhaitez trouver votre futur collaborateur, votre futur employeur. Vous retrouver dans des valeurs de travail qui vous correspondent. Notre écoute, notre professionnalisme et notre expérience sont nos atouts pour répondre à vos attentes. Nous avons conscience qu'intégrer un nouveau salarié ou une nouvelle structure est un investissement. MI Recrutement a été créé dans le but de mettre à votre disposition un service dédié exclusivement au recrutement CDD/CDI, avec comme interlocutrice privilégiée Sandrine FAGES-BONNERY. En tant que Directeur Commercial en CDI, vous assumerez des missions clés pour piloter et développer la performance commerciale de notre entreprise. Vous serez responsable de définir et d'implémenter la stratégie commerciale alignée sur les objectifs de croissance et de profitabilité. Votre rôle comprendra l'analyse des performances commerciales, l'identification des opportunités de marché et la mise en place d'actions correctives pour atteindre les objectifs fixés. Vous coordonnerez les équipes de vente pour assurer une couverture optimale du marché et le développement des relations clients. En collaboration avec les autres départements, vous veillerez à l'élaboration d'offres commerciales compétitives et à leur adaptation en fonction des besoins clients. Vous jouerez un rôle crucial dans les négociations contractuelles avec les partenaires stratégiques, et vous serez chargé d'assurer la satisfaction et fidélisation des clients. Votre expertise contribuera également à la formation et à la montée en compétences des équipes, en facilitant l'innovation au sein de la stratégie commerciale. Vous serez le relais entre la direction et le terrain, assurant le reporting régulier des performances et la proposition de plans d'action adaptés. Enfin, vous garantirez une veille stratégique sur les tendances du marché, anticipant ainsi les évolutions pour maintenir notre avantage concurrentiel. Informations complémentaires sur le poste CDI temps plein Déplacements fréquents sur le territoire national voir international Participation à des salons professionnels Statut cadre au forfait jours Salaire fixe selon profil + primes variables attractives Mutuelle entreprise entièrement prise en charge pour le salarié Retraite supplémentaire Téléphone portable, ordinateur, véhicule de fonction Possibilité d'évolution intra-groupe. À PROPOS DE L'ENTREPRISE Nous recrutons pour un client, leader mondial dans les solutions automatisées destinées aux industries du vin, des spiritueux, des boissons, de l'alimentation, des produits laitiers et des produits pharmaceutiques. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Step 1 ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été réceptionnée. Step 2 PRÉ-SÉLECTION Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer. Step 3 PRISE DE CONTACT Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de notre base de données. Step 4 PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires. Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d'autres opportunités. Description du profil Etre titulaire d'une formation niveau BAC + 5 en management commercial, commerce, marketing, vente Posséder 10 ans d'expérience minimum dont une solide expertise en management d'équipe Une expérience dans un secteur similaire (embouteillage et conditionnement) est