L'EPT Grand Paris Grand Est constitue l'un des onze territoires de la Métropole du Grand Paris. Créé le 1er janvier 2016, il regroupe 14 communes représentant plus de 400 000 habitants et dispose d'un budget de près de 200 M€. A proximité de Paris et aux portes de Marne-la-Vallée, l'EPT fait le lien entre métropole dense et ville périurbaine à l'Est parisien. Grand Paris Grand Est bénéficie de la présence de pôles économiques attractifs, d'espaces naturels préservés, et d'un équilibre entre secteurs urbains denses et pavillonnaires. Rejoindre Grand Paris Grand Est, c'est mettre ses compétences au service d'un territoire porteur de projets de développement ambitieux sur la diversité de ses compétences, tant stratégiques qu'opérationnelles. Avantages : * RTT * Mutuelle * Prévoyance * CNAS * Participation aux frais de restauration * Remboursement des transports à 50%   Grand Paris Grand Est recrute par voie de mutation, détachement et éventuellement par voie contractuelle (CDD 3 ans), dans le cadre d'emplois des attachés territoriaux.   Au sein de l'agence locale d'insertion et sous la responsabilité du Chef de service, vous devrez : * Accueillir et analyser la demande pour construire le parcours de l'usager : Organiser et animer les réunions d'accueil hebdomadaires - Conduire les entretiens individuels en respectant le cadre du processus d'accompagnement fixé - Établir le diagnostic de la situation sociale et professionnelle de l'usager en s'appuyant sur les outils de l'ALI - Dans le cadre d'une recherche d'emploi ou de formation, analyser la demander, identifier les étapes à mettre en œuvre en collaboration avec les membres du consortium de l'ALI * Proposer un parcours d'insertion : Accompagner l'élaboration et la réalisation du parcours d'insertion - Répondre à des objectifs d'accompagnement intensif - Mener les actions de mobilisation, ou de remobilisation, des usagers - Coopérer étroitement avec l'équipe de l'ALI et les membres du consortium de l'ALI - Coopérer avec les partenaires de l'ALI (France Travail, Services Sociaux Départementaux, associations, services municipaux, prestataires de l'ALI, acteurs de la formation.) - Faire état régulièrement auprès du N+1 du niveau d'activité (nombre de rendez-vous, orientation ou positionnement sur les actions, problématiques particulières des usagers.) * Proposer, développer et mettre en œuvre des actions collectives : Assurer une veille sur l'activité de sa file active et plus largement de l'ALI en identifiant et en analysant les besoins du public afin de proposer des projets d'actions spécifiques - Concevoir et mettre en œuvre des projets ou des événements relevant d'une dynamique d'insertion répondant aux besoins des usagers de l'ALI - Participer au développement du réseau de partenaires extérieurs - Assurer des références thématiques ou partenariales, et animer cette référence au sein de l'équipe ou au sein de l'écosystème des partenaires locaux - Rendre compte près chaque action, réunion, étape de conception, auprès de son N+1 et/ou N+2 * Assurer un suivi administratif et informatique des dossiers usagers et de l'activité réalisée - Répondre aux objectifs qualitatifs et quantitatifs de la Direction de la Cohésion Sociale - Collecter et partager les données relatives aux missions - Collecter avec rigueur les données d'indicateurs FSE+ et Départementaux de son activité - Veiller à une conduite satisfaisante de l'action, contribuer au rendu et à l'évaluation statistique de l'activité de l'ALI par la Direction et les financeurs.   Connaissances et niveau universitaire : Bac +3 à Bac +5 Commerce/ Formation/ Ressources humaines/ Economique sociale et solidaire Connaissance des différents acteurs de l'insertion et de la formation professionnelle - Connaissance de l'environnement territorial Des connaissances dans le domaine médico-social seraient un plus. Savoir-faire : Techniques d'entretien et outils d'accompagnement à destination des personnes en insertion - Maitrise des outils de communication et de l'outil informatique Savoir-être : Bon relationnel - Capacité d'écoute - Sens de la confidentialité - Force de proposition - Capacité d'adaptation - Rigueur   Localisation du poste : Clichy-sous-Bois Cycle de travail : 38h30/5j Rémunération : Statutaire et régime indemnitaire