Le/la Gestionnaire Prévoyance en Risques Statutaires assure la gestion administrative, technique et financière des contrats de prévoyance statutaire souscrits par les collectivités territoriales et établissements publics (maintien de salaire, incapacité, invalidité, décès). •Instruire et gérer les dossiers de sinistres statutaires (arrêts de travail, temps partiel thérapeutique, disponibilité d'office, invalidité, décès) depuis la déclaration jusqu'au règlement des prestations. •Analyser les droits des agents au regard du statut de la fonction publique territoriale (positions administratives, congés de maladie ordinaire, longue maladie, longue durée). •Calculer et procéder au versement des indemnisations dues aux collectivités adhérentes. •Assurer le suivi médical administratif des dossiers en lien avec le médecin-conseil. •Renseigner et conseiller les collectivités adhérentes et les agents sur leurs droits et obligations en matière de prévoyance statutaire. •Gérer la relation avec les partenaires (réassureurs, experts médicaux, organismes de sécurité sociale, CNRACL, IRCANTEC). •Contribuer au suivi de la sinistralité et à l'élaboration des bilans techniques et statistiques du portefeuille. •Veiller au respect des procédures, de la réglementation et des engagements de qualité de service. •Traiter les réclamations et contentieux liés aux dossiers de prévoyance statutaire. Formation Bac+2 à Bac+5 en assurance, protection sociale, droit de la fonction publique ou gestion des ressources humaines. Une expérience significative en gestion de prévoyance statutaire, en collectivité territoriale, en mutuelle ou en compagnie d'assurance est fortement appréciée. La connaissance du statut de la fonction publique territoriale constitue un atout majeur. Maîtrise des mécanismes d'assurance prévoyance (incapacité, invalidité, décès) et des techniques de gestion de sinistres. Capacités d'analyse, de rigueur et de gestion administrative de dossiers complexes. Aisance rédactionnelle et sens du relationnel.