Rejoignez Covéa et intégrez une équipe de 10 collaborateurs pour un contrat d’alternance de deux années, où vous aurez l’opportunité de développer vos compétences dans un environnement de travail bienveillant tout en contribuant à des projets innovants ! Le poste est à pourvoir à Ermont-Eaubonne (95), à 25 minutes en transport en commun des gares du Nord, Saint-Lazare ou Pereire (RER C ou Transilien). Vos missions au quotidien : Vous serez rattaché(e) à la Direction Assurance Vie qui est une direction transverse aux 3 marques du groupe Covéa et spécialisée sur les produits d’Epargne et de Prévoyance (Assurance-vie, Assurance Décès et Assurance Emprunteur).  Vous serez amené à travailler sur différents sujets éditoriaux et dans la gestion de projets Marketing opérationnels dans le domaine de l’Epargne et de la Prévoyance. Et concrètement ? Au sein du service Clients, Projets et Contenus, les activités qui vous seront confiées consistent notamment à : - A la réalisation des études marketing, présentation des résultats accompagné(e) par un chargé d’études Marketing, réalisation des analyses et conclusions. - Au lancement des appels d’offres, au choix de prestataires / fournisseurs, et suivi de leurs prestations. - A l’élaboration des documents (note de cadrage, cahier des charges, briefs...) à destination des interlocuteurs internes ou externes. - A la proposition et conduite d’actions marketing pour améliorer l'expérience client en étroite collaboration avec les chargés d’études marketing. - A mener une veille active sur votre périmètre concernant l’activité et ses évolutions (environnement, technologies, économiques, juridiques, sociétaux, concurrence). - A prendre ponctuellement en charge des projets marketing (supports opérationnels ou éditoriaux). Parce que chez Covéa, nous sommes attachés à la diversité dans nos recrutements et à l’égalité des chances, nous vous offrons, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnels ! Et si c’était vous ? - Vous préparez une formation de niveau BAC +4/5 en école de commerce, parcours universitaire ou équivalent dans le domaine du Marketing Stratégique. - Vous faites preuve de capacités d’analyse, de synthèse et d’un bon sens de l’organisation. - Vous êtes rigoureux et autonome. - Ouvert(e) et proactif(ve), vous savez travailler aisément en équipe et prendre des initiatives. - Votre réussite au sein du groupe Covéa s’appuiera également sur vos capacités d’apprentissage et votre adaptabilité. Pourquoi choisir Covéa pour l’alternance ? - Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la part de votre tuteur et de l’équipe, afin de renforcer votre formation et favoriser votre réussite, - Rejoindre une communauté d’alternants, afin de faciliter votre intégration et de vous accompagner tout au long de votre parcours, - Intégrer un Groupe recommandé par ses alternants et ses stagiaires. Labélisé Happy Trainees et classé 1er dans sa catégorie. Pour en savoir plus : Label Happy Trainees Covea Les avantages qui font la différence : - Une rémunération supérieure au minimum légal de l’alternance, - Des primes d’Intéressement et de Participation en fonction des résultats du Groupe, - Un contexte de travail hybride : possibilité de télétravailler selon votre degré d’autonomie et selon les conditions de l’accord Covéa, - 31 jours de congés payés au prorata du temps de présence chaque année - 5 jours de congés pour préparation de vos examens pour la durée du contrat - Restaurant d’entreprise et/ou titres-restaurant, - De nombreux avantages proposés par le CSEE (vacances, location, billetterie,…), - Accès au forfait mobilité durable permettant la prise en charge d’une partie des frais de déplacements réalisés en covoiturage, vélo ou autopartage, - Prise en charge à 75% de votre abonnement aux transports collectifs. Et la suite ? Si vous êtes prêt.e à relever le défi, postulez ! Nous avons hâte de découvrir votre profil ! Après étude de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, vous serez contacté.e pour un premier entretien soit par votre futur.e manager, soit par un.e chargé.e de recrutement.