Rattaché(e) à la Direction Régionale, vous développez l'ensemble des produits et services en matière de protection sociale complémentaire (santé et prévoyance collectives), en assurant le suivi, la fidélisation et la croissance du portefeuille sur le marché des entreprises. Votre mission principale consiste à accompagner les dirigeants et les représentants du personnel des entreprises, à la mise en oeuvre des solutions de protection sociale appropriées. En tant que véritable partenaire des entreprises, vous disposez d'un portefeuille composé d'entreprises TPE, PME et ETI à fidéliser, multi-équiper et développer. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : Apporter votre expertise auprès des entreprises en matière de protection sociale complémentaire et de prévention des risques Commercialiser les offres et services des Mutuelles du groupe, en adéquation avec les besoins identifiés et en cohérence avec la stratégie de la Mutuelle (santé, prévoyance, prévention, etc.) Fidéliser le portefeuille d'entreprises adhérentes (suivi, adaptation, développement de la multi-détention, etc.) Prospecter en développant et animant votre réseau d'affaires (Partenaires sociaux, réseaux d'entreprises, prescripteurs, réseaux sociaux, etc.) Assurer un rôle de représentation locale de la Mutuelle par des interventions externes, des animations de réunions, la participation à des opérations de communication Développer le chiffre d'affaires après intégration complète Cette description prend en compte les principales responsabilités et missions ; elle n'est pas limitative. Caractéristiques du poste : Rémunération : Selon expérience et profil (fixe + variable + véhicule de service), titre-restaurant, mutuelle, prévoyance Statut : Cadre, temps plein sur 4 jours Localisation : Orléans (45), déplacements fréquents en Centre - Val de Loire Profil recherché : Formation : Formation supérieure Bac+3 à Bac+5 en Gestion, Commerce, Ingénierie, Bâtiment ou équivalent. Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de l'ascenseur ou en management d'équipes et gestion de centre de profit, dans un environnement technique ou industriel. Qualités requises : Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve). Orienté(e) service client, votre sens du leadership et gout du challenge vous permettent de faire grandir votre équipe. A l'aise pour piloter la performance et prendre des décisions stratégiques, vous savez faire face aux aléas et changements de situations. Vous avez une très bonne communication écrite et orale.