Entreprise Dans le cadre d’un emploi saisonnier durant les vendanges 2026, groupe familial ancré sur le territoire du Cognac recrute son futur « Magasinier en CDD – Produits œnologiques ». La structure connaît un développement continu depuis quelques années au travers l’élaboration de Vins Cognac, de Vins de bouche et aussi pour des Jus de raisin. L’équipe de travail qui entoure le dirigeant se compose d’une équipe d’environ 15 salariés pour la gestion de l’entreprise et les activités de production. Contexte La démarche de recrutement est motivée pour répondre au développement des activités qui nécessitent pour les vendanges 2026 de s’entourer d’un collaborateur saisonnier qui aura la gestion des produits œnologiques à fournir aux viticulteurs ou autres partenaires. La future ressource exercera avec autonomie et rigueur au regard de la gamme de produits confiés. Contenu mission Vous effectuerez : La gestion du local de stockage et sa logistique La gestion du stock de la gamme de produits œnologiques et le contrôle des entrées La vente des produits auprès des clients La collecte des informations en relation avec le service comptable de l’entreprise Conditions Les conditions du contrat de travail reposent sur un CDD de 5 à 6 semaines allant vraisemblablement de fin août à début octobre 2026 pour un temps de travail à 40 h/semaine qui seront accompagnées d’heures supplémentaires lors des pics d’activités possiblement complétés d’astreintes quelques Week-End. L’entreprise met à disposition un local professionnel pour vous permettre de vous restaurer au moment des pauses déjeuner. Contact Merci d’adresser à notre Cabinet HOMME DU COGNAC : Votre CV avec vos expériences Votre lettre de motivation accompagnée de vos prétentions salariales Le dirigeant souhaite s’entourer d’une personne ayant idéalement déjà eu à gérer ce type de mission au sein d’une structure agricole-viticole en agrofournitures, ou une expérience dans la vente au détail. Vous devez exercer avec sérieux, rigueur, autonomie, avec le sens des responsabilités et en faisant preuve d’une bonne communication dans les relations avec les partenaires et les clients. Le type de la structure familiale demande d’exercer sa fonction en collaborant pleinement avec les autres ressources internes, de faire preuve de flexibilité et d’apprécier la polyvalence dans son travail.