Ce qu'inclut la Qualité de vie et condition de travail : La prévention santé et sécurité, la communication, la marque employeur, Les relations sociales/IRP, Formation, GPEC, Recrutement. Positionnement dans l'organisation : Rattachement hiérarchique : Le(a) assistant(e) est rattaché(e) au Responsable service QVCT Interlocuteurs internes : Les services supports et interventions de l'association (cadres - non cadres) Interlocuteurs externes : Agefiph, CARSAT, DREETS, organismes de formation, partenaire de l'emploi. Principales missions exercées : Assister le/ la responsable QVCT dans l'accomplissement de sa mission : - Participer à la réflexion - Prévention - Communication et marque employeur et la déployer, - Préparer les commissions SSCT avec les partenaires sociaux (envoi des convocations, préparation des réponses et supports à apporter en réunion, suivre les comptes-rendus et l'affichage) Evaluer régulièrement l'intervention ou l'aide technique mise en œuvre : - Participer à l'élaboration, à l'actualisation et au suivi des process / procédures / modes opératoires. Contribuer à l'élaboration et/ou à la mise en œuvre de projets : - Analyser les process, outils, matériels et comportements et veiller à ce qu'ils soient adaptés à l'ensemble des collaborateurs. Participer à la représentation interne ou externe du service : - Participer à la réflexion et au déploiement du développement de la marque employeur, Exercer des activités administratives et/ou techniques liées à son domaine de compétence : - Participer à l'élaboration de documents RH - Participation à la mise en place et suivi des parcours d'intégration (formation, tutorat,...) - Participation au recrutement (Forum à l'emploi, Annonces, Dossier aide France travail,...) - Aide à la rédaction des Newsletters - ... Mettre en œuvre la logistique nécessaire au bon fonctionnement du service : - Participer à des réunions - Etablir un lien fonctionnel avec l'ensemble des référentes RH et les agences afin de suivre le déploiement opérationnel des actions émanant de la QVCT, - Participer à des actions d'information, de communication, de formation sur les différentes thématiques liées aux conditions de travail, Salaire brut : Degré 1, échelon 1 selon CCN Branche de l'aide à domicile. Nos avantages au sein de l'Adar Provence : CSE, Mutuelle attractive, Formation en interne, remboursement frais kilométrique, Parcours d'intégration, Prime cooptation Formation requise : (Bac+2) Diplôme d'Université QVT. Formations en psychologie du travail, droit (droit du travail, de la sécurité sociale, de la protection sociale...) ou ressources humaines. Mobilité indispensable pour vous rendre dans les agences