DESCRIPTION Notre client, société de conseil en ingénierie et performance industrielle, recrute un(e) Chargé(e) de mission RH et Paie. L'entreprise compte plusieurs centaines de collaborateurs répartis sur différents sites en France. Le poste est basé à Levallois-Perret, au sein du pôle Recrutement et RH. Ce pôle, supervisé par une responsable, est composé de sept chargés de recrutement, deux chargées de développement RH, une assistante de direction et un profil RH. Les missions couvrent l'intégralité du cycle de gestion administrative et de la paie des salariés, aussi bien pour les équipes internes que pour les consultants de la structure. Dans ce cadre, vos missions principales consistent à : - Assurer la gestion complète de la paie : vous effectuez la saisie des variables, procédez à l'édition des bulletins de salaire et réalisez le contrôle final de la paie sur le logiciel Payfit. - Piloter l'administration du personnel de l'entrée à la sortie : vous rédigez les contrats de travail ainsi que les avenants sur le SIRH VSA. Vous prenez en charge les formalités d'onboarding et d'offboarding, créez et mettez à jour les dossiers des salariés sur le SIRH et le logiciel de paie, et assurez le suivi rigoureux des périodes d'essai. - Gérer le quotidien administratif et les relations tiers : vous traitez les notes de frais et effectuez l'ensemble des déclarations réglementaires (DPAE, dossiers d'accidents du travail, arrêts maladie, maternité, relations avec la préfecture). Vous êtes l'interlocuteur privilégié des organismes sociaux comme la CPAM, la mutuelle, la médecine du travail ou les services de tickets restaurants. Vous suivez également les formalités liées à l'emploi de travailleurs étrangers et déposez les demandes de prise en charge des formations auprès de l'OPCO. PROFIL RECHERCHÉ Pour réussir sur ce poste, vous devez impérativement justifier d'une première expérience significative en administration du personnel et gestion de la paie acquise au sein d'une Entreprise de Services du Numérique ou d'une société de conseil. Cette expérience sectorielle est indispensable pour appréhender rapidement les spécificités de la gestion des consultants. - Vous maîtrisez l'ensemble du cycle de la paie, de la collecte des éléments variables jusqu'à la vérification des bulletins. - La connaissance du logiciel Payfit et du SIRH VSA constitue un avantage majeur pour votre intégration. - Ce poste requiert une excellente rigueur méthodologique, de la discrétion face aux données sensibles et un sens de l'organisation éprouvé pour gérer les échéances mensuelles. - Vos qualités relationnelles vous permettent d'échanger de manière fluide avec les équipes internes, les consultants et les différents organismes externes. - Informations complémentaires : - Contrat : CDI - Localisation : Levallois-Perret (92) - Rémunération : 30 000 € à 40 000 € brut annuel selon profil