Descriptif du poste:\n\nMission principale \nLe responsable du service est chargé de structurer et piloter l’unité responsable de l’exploitation et de la vie des bâtiments de la collectivité, afin d’en garantir le bon fonctionnement et l’efficacité globale. Il aura également pour rôle d’étudier et d’optimiser les consommations de fluides des bâtiments. Il sera amené à participer activement à la définition et à la mise à jour régulière de la programmation pluriannuelle d’investissement, notamment en intégrant les propositions permettant de réduire durablement les consommations d’énergie. Il contribuera à développer et enrichir la base de données des bâtiments. Il aura la responsabilité de garantir la conformité et la sécurité du bâti.\nDétail des missions \n* Représenter et défendre les intérêts de la collectivité afin de concourir à la sobriété des consommations d’énergie et des fluides (eau, gaz, électricité, RCU) ;\n* Avoir la charge de la mise en œuvre, du pilotage et du suivi du contrat d’exploitation des installations thermiques en garantie totale du patrimoine ;\n* Etablir un plan pluriannuel de progression et de réductions des consommations d’énergie ;\n* Recenser et analyser les besoins en collaboration avec les différents services municipaux concernés et les usagers, dans son domaine de compétence ;\n* Assurer la programmation, la mise en œuvre et le contrôle de la maintenance technique et règlementaire des bâtiments et des équipements associés ;\n* Mettre en œuvre les campagnes de contrôles règlementaires périodiques obligatoires ;\n* Organiser les actions nécessaires à la bonne tenue des visites périodiques et des commissions de sécurité incendie\n* Organiser les actions nécessaires à la mise en sécurité contre l’intrusion des bâtiments ;\n* Mettre en œuvre, accompagné par les compétences et ressources externes, les obligations du Décret Tertiaire ;\n* Piloter les passations des marchés à bons de commande et marchés subséquents nécessaires à la Direction du Patrimoine Bâti ;\n* Encadrement et gestion du personnel du service (1 chargé de mission et 1 projeteur) ;\n* Respecter les engagements budgétaires de la collectivité (Investissement et fonctionnement) ;\n* Développer et gérer la base de données techniques des bâtiments, y compris plans et clés).\nCOMPÉTENCES PROFESSIONNELLES :\n* Connaissance de la loi MOP ;\n* Connaissance des règlementations incendie, accessibilité et règlementaires thermiques ;\n* Expérience reconnue de gestion du service bâtiment tous corps d’état ;\n* Maîtriser l’outil informatique ;\n* Savoir organiser son temps de travail ;\n* Savoir déterminer ses priorités selon leur importance ;\n* Savoir rendre compte ;\n* Rechercher et diffuser des informations ;\n* Avoir de bonnes qualités rédactionnelles ;\n* Avoir un bon esprit de synthèse ;\n* Avoir de bonnes compétences organisationnelles et logistiques.\nCOMPÉTENCES HUMAINES :\n* Travailler de manière autonome ;\n* Savoir écouter ;\n* Avoir de bonnes qualités relationnelles ;\n* Avoir le sens de l’initiative ;\n* Avoir l’esprit d’équipe ;\n* Savoir fédérer\n* Avoir le sens de l’humour.\n \n\nProfil recherché:\n\nNous recherchons un professionnel expérimenté dans la gestion et l’exploitation du patrimoine bâti, disposant d’une solide maîtrise des réglementations applicables aux bâtiments publics et d’une expertise confirmée en gestion technique tous corps d’état.\nDoté de solides connaissances en matière de maîtrise d’ouvrage publique (loi MOP), de sécurité incendie, d’accessibilité et de réglementation thermique, le candidat est capable de piloter des projets complexes tout en garantissant la conformité réglementaire et la performance des installations.\nRigoureux et organisé, il maîtrise les outils informatiques et sait planifier son activité de manière efficace, hiérarchiser les priorités et assurer un reporting régulier auprès de sa hiérarchie. Ses capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction lui permettent de produire des documents clairs et pertinents, ainsi que de rechercher, traiter et diffuser l’information de manière adaptée.\nManager de proximité, il fait preuve d’autonomie, d’initiative et d’un excellent sens de l’organisation. Reconnu pour ses qualités relationnelles et son écoute, il sait fédérer les équipes autour d’objectifs communs, favoriser le travail collaboratif et entretenir des relations constructives avec l’ensemble des interlocuteurs internes et externes. Son esprit d’équipe, son dynamisme et sa capacité à instaurer un climat de travail positif constituent de véritables atouts pour réussir dans cette fonction.