Descriptif du poste:\n\nCONTEXTE \nForsie Partners renforce son développement commercial sur le secteur de l’industrie et du manufacturing et recherche un Partner Développement — Industrie & Manufacturing doté d’une expertise sectorielle affirmée et d’un réseau de décideurs établi. \nPlus qu’un développeur commercial, nous recherchons un dirigeant reconnu, capable de dialoguer d’égal à égal avec les décideurs et de transformer son réseau en opportunités de missions à forte valeur ajoutée.\nPERIMETRE D'INTERVENTION\nVous développez l’activité de Forsie Partners auprès des ETI et grands groupes industriels en vous appuyant sur votre crédibilité, votre expérience opérationnelle et votre réseau de décideurs.\nÀ ce titre, vous êtes amené à :\n* développer un portefeuille de dirigeants et de décideurs du secteur industriel\n* couvrir l’ensemble du périmètre industriel : industrie, manufacturing, process, équipements industriels et biens d’équipement\n* identifier les situations dans lesquelles le management de transition constitue une réponse adaptée (vacance de poste, transformation, restructuration, amélioration de la performance, croissance, gestion de crise, renfort d’expertise…)\n* engager un dialogue stratégique avec les Directions Générales, Comex, Codir et Directions Fonctionnelles\n* qualifier les besoins et construire une réponse adaptée avec les équipes Forsie Partners\n* promouvoir les atouts différenciants de Forsie Partners auprès de vos interlocuteurs\n* inscrire les relations commerciales dans la durée en développant un portefeuille fidèle\n \nENJEUX DES ENTREPRISES CIBLES\n* Amélioration de la performance industrielle\n* Compétitivité etmaîtrise des coûts\n* Transformation des organisations\n* Réindustrialisation des sites\n* Décarbonation et la transition énergétique\n* Tensions sur la supply chain\n* Opérations de croissance ou de restructuration\n* Remplacement rapide de dirigeants ou de managers clés\n\nRémunération : 100 % commission - Honoraires facturés\n\nProfil recherché:\n\nPROFIL RECHERCHÉ\nVous avez occupé des fonctions de direction au sein d’un groupe industriel, d’une ETI ou d’un cabinet de conseil, et disposez d’une véritable légitimité auprès des décideurs.\nVous apportez notamment :\n* une solide expérience de l’environnement industriel\n* un réseau actif de dirigeants, membres de Comex, Codir, Directions Générales ou Directions Financières\n* une forte capacité à créer une relation de confiance avec des interlocuteurs de haut niveau\n* une culture du développement d’affaires et du conseil à forte valeur ajoutée\n* une posture entrepreneuriale et orientée résultats\nUne expérience dans le management de transition, le conseil ou les services aux entreprises constitue un atout\n \nSAVOIR ETRE ET POSTURE\n* Autonomie et culture du résultat, en cohérence avec un modèle 100 % commission\n* Posture de pair face aux dirigeants, crédibilité opérationnelle\n* Tempérament de chasseur, aisance dans la prospection directe\n* Capacité à fidéliser et à inscrire la relation dans la durée\n* Discrétion et respect absolu de la confidentialité\n \nPOURQUOI REJOINDRE FORSIE PARTNERS ?\nRejoindre Forsie Partners, c’est intégrer un cabinet à taille humaine qui privilégie l’excellence opérationnelle, la proximité avec les dirigeants et la rapidité d’exécution.\nVous bénéficiez :\n* d’une marque spécialisée sur le management de transition\n* d’une méthodologie éprouvée\n* d’un outil différenciant avec ForsieAI pour capter rapidement les informations du terrain via IA\n* d’un réseau de managers de transition expérimentés\n* d’une organisation agile favorisant la réactivité et la créativité\n* d’une grande autonomie dans le développement\n* d’un modèle de rémunération directement lié à la performance