Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d'agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d'équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d'un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l'UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive. La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives Sous la responsabilité de la cheffe du service Urbanisme Opérationnel et politique foncière, vous aurez pour mission de piloter et d'impulser la politique foncière de la Ville et de l'Agglomération : Conduire l'ensemble des acquisitions et cessions amiables : Mettre en oeuvre les procédures d'acquisitions et de cessions tant pour la Ville de Blois que pour Agglopolys  Finaliser les acquisitions foncières sur l'opération de la Bouillie Procéder aux remises foncières des ouvrages en zones d'aménagement Suivre financièrement et budgétairement les acquisitions/cessions en lien avec la responsable du service UOPF Constituer et suivre les dossiers de demandes de subventions  Suivre le marché foncier local à travers les transactions réalisées Conduite des procédures de maîtrise foncière : Proposer les procédures foncières adaptées à la mise en oeuvre des politiques publiques Assurer leur pilotage et coordination Gestion du patrimoine foncier : Mettre en place des conventions avec les agriculteurs pour l'entretien des terrains en lien avec la Chambre d'agriculture Mettre à disposition le foncier privé et parfois public auprès des riverains, associations...  Rationaliser le patrimoine bâti  Accompagner les services dans la constitution des servitudes de réseaux (publication des conventions de servitudes, ...) Gérer les bases de données  Gestion du Droit de Préemption et droit de priorité : Venir en appui aux communes  Gestion des DIA réparties sur deux agents Accompagnement des politiques publiques : Accompagner les services et les élus, en matière de foncier, dans la mise en oeuvre de leurs projets Réaliser une veille juridique dans le domaine du foncier Assurer la mise à jour des données foncières du SIG Connaissance des territoires Maîtrise des outils bureautiques Maîtrise des techniques d'acquisition et de cession Connaissance en urbanisme et foncier Qualité d'expression écrite et orale Capacité d'analyse et d'expression Capacités et techniques de négociation Aptitude à gérer une équipe Qualités rédactionnelles, d'organisation et de rigueur Expérience confirmée des métiers du foncier et des procédures de maîtrise foncière 37h30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT Cadres d'emplois des attachés territoriaux (A) Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an Groupe RIFSEEP : (3.2) Experts-Conseils - Prime annuelle - Télétravail possible selon les règles de la charte appliquée par la collectivité. - Expérimentation en cours des cycles de travail (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours) - Participation mutuelle - Participation prévoyance (contrat collectif) - Forfait mobilités durables - Comité des Œuvres Sociales et des Activités de Loisirs