Descriptif du poste:\n\nVous assurez l'encadrement d'une unité de CS de 17 lits et une unité de SSR de 28 lits au sein d'un même plateau. \nVous assurez également des missions transversales au sein de l'établissement. \nL'unité K1 est spécialisée dans la prise en charge orthopédique et oncologique gériatrique. \nElle est répartie en deux secteurs de soins permettant de prendre en charge la phase aiguë puis la phase de rééducation avec un secteur de médecine et de soins de suites et de réadaptation.\nLa prise en charge est réalisée au sein d'un travail en équipe pluridisciplinaire avec kiné, ergo, psychomot, diététicienne, orthophonistes.\nUne adjointe accompagne le cadre dans le management des équipes, le parcours de soins des patients hospitalisés et dans la gestion des entrées et des sorties.\nMissions:\nGestion des soins: organiser les soins sur les secteurs de CS et SSR en réponse à une prise en charge individualisée et dans une recherche constante de qualité de soins optimale. Accompagner les patients et les familles en collaboration avec l'équipe dans l'évolution de la maladie. Impulser une dynamique d'équipe , grâce à l'analyse de la pratique. Participer au pilotage des projets de soins tout en étant force de propositions. \nGestion des Ressources humaines: Assurer la gestion des plannings de l'unité, l'évaluation des compétences des professionnels et accompagner les projets d'évolution professionnelle. \nGestion administrative et économique: utiliser les tableaux de bord de suivi d'activité, contribuer à optimiser la gestion des équipements, assurer le relais dans la maintenance des locaux et du matériels\nGestion pédagogiques: Mettre en place des conditions d'accueil, d'encadrement et d'accompagnement nécessaires à l'apprentissage des étudiants et de nouveaux arrivants.\n\nProfil recherché:\n\nTitulaire du diplôme de Cadre de santé\nCompétences:\nAcquises ou à développer :\n- Animer une équipe et s'inscrire dans une dynamique managériale responsabilisante et structurante\n- S'inscrire dans une dynamique de réflexion et d'accompagnement des évolutions internes au sein de l'établissement et de l'institution. \n- Présenter un esprit d'analyse, de synthèse, du discernement et de l'objectivité. \nSavoir-être:\nEsprit constructif et positif \nRéactivité, rapidité et rigueur d'exécution, sens de l'équité \nSavoir travailler en autonomie, dans le respect des consignes des procédures institutionnelles\nQualités relationnelles, écoute et communication, diplomatie, loyauté