Descriptif du poste:\n\nAquila RH SQF, recherche pour l'un de ses clients, un(e) directeur(trice) de site industriel pour un poste en CDI à Frontonas.\nEn tant que directeur(trice) du site industriel, vous aurez pour missions de :\nIdentifier et éliminer ou réduire les risques et impacts HSE :\n-Mettre en œuvre des méthodes de travail sûres au sein d'un environnement de travail sécurisé ; connaître et appliquer les normes HSE pertinentes au sein de votre équipe et de votre service ;\n-Promouvoir les objectifs environnementaux en veillant à la réduction des déchets, de la consommation d'énergie et des émissions.\n \nDiriger les équipes sur site pour atteindre un ensemble d'objectifs de performance de production :\n-Piloter les réunions quotidiennes de performance.\n-Optimiser les actifs pour la transformation des matières premières en produits finis grâce à des ressources adéquates, la maintenance préventive, des accords de niveau de service (SLA), la gestion des utilités, des équipes d'amélioration des équipements, une vision globale de la chaîne de valeur et des évaluations complètes.\n-Diriger la mise en oeuvre d'un programme d'amélioration continue, en assurant la continuité des activités et en suivant les pertes de temps, les coûts et la consommation d'énergie afin d'obtenir une gestion des actifs optimale.\n-Développer, justifier, obtenir l'adhésion et mettre en place des programmes d'investissement ou d'amélioration majeurs.\n-Garantir la gestion efficace de tous les projets d'investissement (CAPEX), dans le respect du budget et des délais, et conformément au cahier des charges.\n \nAssumer la responsabilité de la performance de l'usine et mettre en œuvre des actions correctives :\n-Mettre en place et piloter des rapports quotidiens, hebdomadaires et mensuels afin d'assurer la transparence.\n-Veiller à ce que toutes les installations et tous les équipements soient maintenus aux normes.\n-Proposer et mettre en œuvre des actions correctives avec l'équipe de production.\n \nGérer toutes les relations avec les parties prenantes et mener à bien des projets régionaux (EMEA) et d'entreprise, y compris en matière de conformité juridique et de gestion des risques :\nPiloter le système de gestion de la qualité totale :\n-Clarifier les attentes, gérer la performance, soutenir le développement des membres de l'équipe et constituer un vivier de talents.\n-Déployer des mesures visant à réduire les réclamations clients tout en stimulant l'amélioration de la qualité des produits.\nGérer les représentants du personnel, les relations sociales et les instances représentatives (CSE, CSSCT, RPS) :\n-Piloter ou participer au dialogue social et contribuer aux instances représentatives\n-Préparer et participer aux réunions du CSE et de la CSSCT\n-Contribuer activement à la prévention des risques psychosociaux (RPS)\n-Accompagner les évolutions organisationnelles tout en garantissant un climat de relations sociales constructif\n-Veiller au respect de la réglementation et à la qualité du dialogue avec les partenaires sociaux.\n\nProfil recherché:\n\nDiplômé·e d'un Bac +5 en Ingénierie dans un domaine technique, vous justifiez de plus de 10 ans d'expérience dans des fonctions de production et de management opérationnel, acquise au sein d'environnements industriels structurés, notamment sur des sites à forte intensité capitalistique.\n \nVous disposez d'une solide expertise en Lean Manufacturing et en excellence opérationnelle, ainsi que d'une expérience significative dans la conduite de projets de transformation visant à améliorer durablement la performance, la qualité, les coûts et les délais. Vous maîtrisez les principes du Lean Six Sigma et êtes en capacité de déployer ces méthodologies à l'échelle d'un site industriel.\n \nDoté·e d'une forte culture industrielle, vous possédez une excellente compréhension des enjeux financiers liés aux opérations et savez piloter l'activité à travers des indicateurs de performance pertinents. Vous avez également une expérience avérée en gestion des risques HSEQ, en résolution de problèmes complexes et en mise en oeuvre de plans d'amélioration continue.\n \nManager reconnu·e, vous justifiez d'une expérience réussie de plus de 3 ans dans l'encadrement de plusieurs équipes ou d'équipes de grande taille. Leader fédérateur·rice, vous savez mobiliser les collaborateurs autour d'objectifs ambitieux, accompagner le changement et développer une culture de sécurité, de responsabilité et de performance.\n \nPragmatique, orienté·e résultats et doté·e d'excellentes capacités relationnelles, vous êtes à l'aise dans les environnements exigeants et en constante évolution. Votre vision stratégique, votre capacité de décision et votre sens du collectif vous permettent d'interagir efficacement avec l'ensemble des parties prenantes internes et externes.