Descriptif du poste:\n\nSi vous aimez les produits où la mécanique rencontre directement l'électronique et l'intégration, lisez la suite.\n \nL'entreprise\n \n \nNotre client est une PME française spécialisée dans la conception de systèmes optroniques de pointe, principalement pour des applications de défense.\n \n \nL'entreprise est dans une phase de croissance forte : de 10 à 35 collaborateurs en 3 ans, objectif 60 d'ici quelques années. \n \n \nDans ce contexte, le bureau d'études se restructure autour de pôles de compétences séparés (mécanique, électronique, logiciel) . Le pôle mécanique (4 ingénieurs) est aujourd'hui sans pilote technique. C'est le poste à pourvoir.\n \n \nLe poste, concrètement\n \n \nVous êtes le référent mécanique du bureau d'études, à la fois technique, manager et coordinateur. Votre quotidien s'articule autour de trois volets :\n \n️ 70 % opérationnel : conception et industrialisation\n⚙️ Conception mécanique sur SolidWorks : architecture, innovation, choix matériaux (magnésium, aluminium, plastiques techniques)\nPrototypage rapide, itérations, passage du proto à l'industrialisation et à la production\nChoix moteurs, alignement des caméras, intégration mécanique-électronique\nOptimisation de l'hyperintégration sur des produits très compacts (de la taille d'une balle de tennis à celle d'un ballon de basket)\n \n20 % encadrement : pilotage de l'équipe\n \n🤝 Management des 4 ingénieurs mécaniciens du pôle\nSuivi des avancées, challenge des choix techniques et des temps estimés\nAccompagnement de la montée en compétences\n \n10 % gestion des ressources et coordination\n \n️ Participation aux réunions de lancement projet\n️ Dispatch des ingénieurs entre projets (calendrier, disponibilité)\n🤝 Coordination avec les chefs de projet en organisation matricielle\n \nEn transverse : structurer le pôle\n \nC'est une création de poste. Vous définissez les règles de développement mécanique du bureau d'études, animez la veille techno et organisez les ateliers internes sur les nouveaux matériaux et briques de conception.\n\nProfil recherché:\n\nUn ingénieur mécanique confirmé, déjà passé par le management technique, qui aime à la fois mettre les mains dans le SolidWorks et structurer une équipe autour de lui.\n\n \nCritères indispensables\n✅ minimum 10 ans d'expérience en mécanique, en environnement défense, aéronautique, drones, optronique, systèmes embarqués miniaturisés ou spatial\n✅ Maîtrise confirmée de SolidWorks\n✅ Expérience sur des produits compacts à forte contrainte poids/performance\n✅ Première expérience de management d'une équipe d'ingénieurs\n (confidentialité liée au secteur de la défense)\n \n\n \nÉtat d'esprit attendu\nEsprit de constructeur : envie de bâtir les règles d'un pôle qui se structure\n🤝 Goût pour le management de proximité dans une équipe à taille humaine\n🧠 Curiosité techno sur les nouveaux matériaux et briques de conception\n⚙️ Pragmatisme : capacité à arbitrer entre élégance technique et contraintes industrielles\n\n \nFixe : 50 à 60 k€ brut annuel selon profil\nEnviron 10 k€ d'avantages (intéressement, PPV, primes, chèques vacances, mutuelle)\nPackage global : 60 à 70 k€\nPoste 100 % présentiel à Saint-Paul-Trois-Châteaux\nTélétravail : 1 jour par semaine maximum\n️ Aide à la relocalisation : pendant toute la période d'essai, une chambre en colocation est mise à disposition pour vous permettre de poser sereinement votre installation dans la région.\n \n🧭 Le processus de recrutement\n \n* Échange téléphonique pour valider l'alignement\n* Entretien technique avec la direction\n* Demi-journée sur site à Saint-Paul-Trois-Châteaux : rencontre de l'équipe et visite des produits