Descriptif du poste:\nNous recherchons un(e) CHARGÉ SIRH (H/F) pour notre client\n(entreprise), situé à SAINT-OUEN SUR SEINE (93) en CDI.\n\n_Rattaché(e) à la Responsable du Contrôle de Gestion Sociale, vous\nassurez le bon fonctionnement, la fiabilité et l'évolution du SIRH\nPaie._\n\n_Prise de poste asap - préavis gérable  _\n\nPRINCIPALES MISSIONS:\n\n\t* PROJET DE CONVERGENCE DES OUTILS DE PAIE : recueillez et analysez\nles besoins métiers, participez à la conception fonctionnelle,\nRéalisez les études d'impact et de faisabilité, Contrôlez et\nfiabilisez les données migrées, Préparez et exécutez les tests,\nSuivez les anomalies et leur résolution, Accompagnez les équipes\nlors du déploiement\n\t* ADMINISTRATION ET SUPPORT DU SIRH : Assurer le support fonctionnel\ndes utilisateurs, Analyser les incidents et demandes d'évolution ;\nCoordonner les prestataires et éditeurs, Piloter les tests lors des\nmises à jour, Garantir la conformité des paramétrages et de la\ndocumentation\n\t* GESTION DES INTERFACES ET DES DONNÉES :Superviser les échanges de\ndonnées entre les systèmes,contrôler et sécuriser les flux ,\nidentifier et corriger les anomalies, Participer à l'automatisation\ndes processus\n\t* SUPPORT AUX ACTIVITÉS PAIE :Sécuriser les cycles de paie,\nRéaliser les contrôles de cohérence, Superviser les traitements\nmensuels, Suivre les prestations externalisées\n\nRÉMUNÉRATION : 50/65k en fixe + une prime sur objectif \n\nAUTRES AVANTAGES\n\nProfil recherché:\nExpérience\n\n\t* minimum 4 ans d'expérience en environnement SIRH Paie ;\n\t* Expérience de projet de migration ou changement d'outil de paie ;\n\t* Une expérience en TMA et en gestion de prestataires est un plus.\n\nCompétences\n\n\t* Bonne maîtrise des processus Paie et Administration du Personnel ;\n\t* Connaissance des SIRH et de la gestion des données RH ;\n\t* Maîtrise d'un ou plusieurs outils SIRH Paie ;\n\t* Connaissances SQL et analyse de données ;\n\t* Utilisation d'outils de gestion de projet et de ticketing ;\n\t* Anglais professionnel requis.\n\nGestion de projet\n\n\t* Recueil et analyse des besoins ;\n\t* Rédaction de spécifications fonctionnelles ;\n\t* Organisation des recettes ;\n\t* Coordination de multiples interlocuteurs.