Responsable Pole Stratégie Patrimoniale et Programmation F/H - Commercial 92 - Puteaux
Offre n° 4611563
Responsable Pole Stratégie Patrimoniale et Programmation F/H - Commercial
92 - Puteaux - Localiser avec Mappy
Publié le 07 juillet 2026
Descriptif du poste:\n\nOsez exprimer qui vous êtes vraiment !\nRattaché(e) à la Direction du Patrimoine, Réhabilitation et Investissements au sein du Pôle Stratégie Patrimoniale et Expertise, vous pilotez la digitalisation des données du patrimoine, la programmation pluriannuelle des investissements et le suivi des budgets associés.\nVous encadrez deux pôles d’expertise (Chauffage Collectif & Risques/Obligations réglementaires) et contribuez à la performance technique, énergétique et réglementaire du parc immobilier. Vous jouez un rôle clé dans la politique RSE, la décarbonation et la valorisation du patrimoine.\nDans ce cadre, vos missions principales sont :\nManagement & Pilotage\n* Organiser, animer et superviser les activités du pôle.\n* Définir et suivre les indicateurs de pilotage et les plans de charge.\n* Conduire les entretiens annuels et accompagner le développement des collaborateurs.\n* Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des process et procédures internes.\nStratégie de digitalisation patrimoniale\n* Définir la politique de données patrimoniales en lien avec la stratégie data d’in’li.\n* Piloter le choix, le déploiement et l’évolution des outils de gestion patrimoniale.\n* Collecter, consolider et fiabiliser les données techniques du patrimoine (pleine propriété & copropriété).\n* Analyser les besoins des équipes opérationnelles et proposer les évolutions nécessaires.\n* Suivre les performances techniques du patrimoine, notamment énergétiques, et proposer des actions correctives.\nPilotage des expertises métiers\n* Encadrer le responsable Chauffage Collectif et garantir la qualité et la stratégie de décarbonation des installations.\n* Encadrer l’Expert Risques & Obligations réglementaires et superviser la cartographie des risques et le respect des obligations.\nProgrammation & Budget\n* Faire réaliser et analyser les audits techniques pour définir les besoins d’intervention.\n* Élaborer le plan pluriannuel d’investissement et le budget associé (travaux, GER, réhabilitations).\n* Assurer le suivi des engagements et décaissements en lien avec les directions concernées.\n* Alimenter les indicateurs DPRI, RSE et Action Logement et contribuer à la performance globale.\nValorisation & Innovation\n* Tester et déployer des solutions techniques innovantes pour améliorer les services aux clients.\n* Définir une stratégie pour les installations améliorant la rentabilité locative (antennes, fibre, bornes…).\n* Piloter les contrats d’entretien et les travaux nécessaires à la valorisation du patrimoine.\n* Adapter les locaux recevant du public et commerciaux selon les besoins et évolutions réglementaires.\n* Contribuer à la valorisation du patrimoine et à l’amélioration de son attractivité\n\nProfil recherché:\n\nRéinventons ensemble le logement !\nDe formation de niveau Bac+5 (ingénierie, bâtiment, génie civil, data patrimoniale, management de projets techniques…) ou équivalent, vous avez une expérience confirmée sur un poste similaire gestion patrimoniale, programmation d’investissements, pilotage de données techniques.\nVous avez une capacité à encadrer des experts techniques et à coordonner des projets transverses.\nVous avez des connaissances solides des enjeux en termes de sécurité, réglementation, chauffage collectif, performance énergétique, RSE, décarbonation. Vous maîtrisez les outils et méthodes de digitalisation patrimoniale et de gestion de données et vous avez une expertise en programmation pluriannuelle, analyse d’audits et pilotage budgétaire.\nVous êtes à l’aise dans l’analyse de risques, la lecture de diagnostics et la compréhension des normes.\nVotre vision stratégique et capacité à proposer des solutions innovantes seront des atouts indispensables pour mener à bien vos missions.\nPoste à pourvoir dès que possible - CDI basé à La Défense (92)\nLes 3 raisons pour nous rejoindre ? \n- Construire votre carrière dans un groupe en #mouvement\n- Partager, collaborer et agir pour #changer les choses\n- Être #utile pour la société et vos interlocuteurs avec #plaisir et #sens*\n
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
- Salaire
- A négocier
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Location de logements
Employeur
IN'LI
\nDécouvrez votre nouveau projet professionnel !\nChez in’li, filiale du Groupe Action Logement, 1300 collaborateurs agissent chaque jour sur l’ensemble du territoire national et sont engagés pour faciliter l’accès au logement des salariés et des jeunes actifs.\nDevenez-vous aussi acteur du changement et contribuez à améliorer la qualité de vie des salariés !\nRejoindre in'li, c’est adhérer à une entreprise forte de sa volonté d’agir et d’innover, qui a pour ambition de développer l’offre de log
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