Descriptif du poste:\n\nNous recrutons en Loire-Atlantique (44) pour consolider et développer nos parts de marché.\n\n* Reprendre un portefeuille de comptes clients historiques sur 7 à 8 cantons.\n* Assurer 80 % de fidélisation et 20 % de prospection qualifiée.\n* Vendre nos équipements agricoles (tracteurs, matériels de récolte et de manutention) ainsi que des services à forte valeur ajoutée : SAV, pièces détachées, garanties et contrats de maintenance.\n* Piloter des cycles de A à Z, du diagnostic de besoin jusquau closing et à la mise en service.\n* Objectifs clés : croissance du chiffre daffaires et de la marge, mix produits/services, conquête de nouveaux comptes, qualité de la relation client.\n\nMoyens à disposition : CRM, base clients qualifiée, leads entrants, démonstrations, appui technique, ADV dédiée, marketing local, véhicule de fonction, téléphone.\n\nLES AVANTAGES :\n\n* Rémunération attractive : package 40 à 60 k (dont fixe 24 k brut), variable réellement lié à la performance.\n* Avantages : véhicule de fonction, téléphone, tickets restaurant, CSE.\n* Autonomie dorganisation, outils performants et culture qui valorise la contribution individuelle et la satisfaction client.\n* Portefeuille existant à reprendre, territoire à fort potentiel et décisions rapides au plus près du terrain.\n* Parcours dintégration, formation produits et vente, accompagnement par des experts techniques.\n* Perspectives dévolution réelles.\n\nProfil recherché:\n\n* Solide ancrage agricole et capacité à parler le langage des agriculteurs.\n* Expérience en vente terrain ou technico-commerciale B2B, idéalement en agroéquipement ou agrofourniture.\n* Passion pour le machinisme et la relation client de proximité.\n* Qualités attendues : autonomie, réactivité, résilience, sens du service, excellent relationnel, goût du challenge.\n* Atouts supplémentaires : maîtrise dun CRM, culture du résultat\n