La mission de l'équipe Ressources Humaines est de soutenir nos métiers, d'attirer, d'intégrer et de fidéliser toutes les collaboratrices et collaborateurs de l'entreprise. Elle les aide à révéler et à développer leur potentiel dans un Groupe en mouvement et en constante transformation. Transparente et orientée business, notre équipe d'experts est passionnée par l'humain et les relations de proximité. Au sein du pôle Développement RH, en support de l'équipe formation et recrutement, vous serez amené(e) à : Formation - Instruire les procédures de gestion administrative individuelles et collectives pour les actes de formation professionnelle continue sur le plan logistique et administratif - Suivre et mettre à jour le dossier de formation et s'assurer de leur conformité - Apporter son support au chargé de formation - Organiser des sessions (inscriptions, réservation de salles, accueil, etc.) Recrutement - Participer au recrutement des alternants et de postes non-cadres - Diffuser les annonces sur notre ATS - Présélectionner les candidats par entretiens téléphoniques - Organiser et conduire les entretiens de recrutement - Rédiger les comptes rendus d'entretien des candidats retenus en short List - Réaliser si nécessaire des tests complémentaires et prises de références - Aider dans le développement de la marque employeur: rédaction de posts pour les réseaux sociaux, aider dans la mise en place d'actions en faveur de la marque employeur (mise en place de labels par exemple) - Mettre en place un partenariat avec les écoles Projets développement RH - Participer à la mise en place de process, de guides à destination des managers - Participation à la mise en œuvre de la démarche GPEC/GEPP en vue d'accompagner les collaboratrices et collaborateurs dans le développement de leur parcours professionnel - Travailler sur des sujets de diversité type handicap, octobre rose - Assurer une veille sur les sujets de marque employeur Administration - Gérer l'aspect administratif, gestion des factures d'écoles - Effectuer des veilles informatives et juridiques hebdomadaires - Effectuer le reporting de son activité Communication - Travailler sur des projets de communication en fonction de l'actualité du service (posts Linkedin, vidéos métiers.) Vous préparez un Master et vous souhaitez vous spécialiser dans la gestion des RH généraliste. Vous justifiez d'une première expérience en Ressources Humaines acquise lors d'une précédente alternance. Vous possédez un bon relationnel, un véritable esprit d'équipe, un sens du service et une énergie débordante pour gérer les différentes missions qui vous seront confiées ? Ce poste est fait pour vous ! Convaincu(e) que vous êtes la bonne personne pour ce poste ? Ne tardez plus, postulez au plus vite à cette annonce ! Ce que nous offrons :¿¿ Mutuelle (prise en à charge à 82% par RAJA) / prévoyance Tickets restaurant de 12€ (60% employeur / 40% alternant) / Restaurants inter-entreprises ou cantine avec traiteur sur place Prime de transport de 300€/an OU remboursement du Passe Navigo à hauteur de 75%/mois. Primes de participation et intéressement sous conditions d'ancienneté Prev&Care pour les collaborateurs aidants CSE : chèques vacances, places de cinémas, parcs d'attractions et plein d'autres avantages... E-CESU : 300 € (dont 200 € pris en charge par l'entreprise - suite à notre dernier accord NAO, conditions d'éligibilité) Chèque CESU 300 € pour les collaborateurs en situation de handicap Programme RAJASport (accès gratuit) + une activité sportive gratuite Esthéticienne, coiffeur, ostéopathe (avec une participation) Programme RAJApeople : MicroDon, participation aux évènements solidaires Events : De nombreuses fêtes organisées tout le long de l'année (fête de Noel, fête de l'été, galette des rois, semaine du développement durable...)