Descriptif du poste:\n\nVous intervenez sur tout le périmètre France avec un rôle central dans la structuration, le déploiement et l’amélioration continue du dispositif de contrôle interne. Vous travaillez en lien étroit avec les directions siège et les établissements, avec une forte dimension transverse et opérationnelle. Vos responsabilités s’articulent autour de trois axes principaux : 1. Structuration du dispositif de contrôle interne Groupe Définir, formaliser et faire évoluer les règles et procédures de contrôle interne Contribuer à la mise en place et à l’évolution du référentiel (COSO) Participer aux projets de transformation en intégrant les enjeux de contrôle interne dès la conception des process et des outils 2. Accompagnement des directions et des établissements Travailler avec les équipes opérationnelles pour formaliser des processus adaptés à leurs réalités Apporter un support méthodologique dans l’identification des risques et la mise en place des dispositifs de contrôle Accompagner les plans d’actions issus des audits internes 3. Analyse des pratiques et maîtrise des risques Analyser les processus existants, sur le terrain comme au siège, afin d’identifier les zones de risque Proposer des améliorations concrètes et adaptées aux enjeux opérationnels Animer un réseau de référents contrôle interne et contribuer à la diffusion d’une culture de maîtrise des risques Vous intervenez dans un environnement varié (fonctions supports, établissements), ce qui nécessite une bonne compréhension des enjeux opérationnels et une capacité à s’adapter à des interlocuteurs multiples.\n\nProfil recherché:\n\nIssu(e) d’une formation supérieure en finance, audit ou contrôle interne, vous disposez d’une expérience de 10 ans minimum en contrôle interne et gestion des risques, acquise en cabinet d’audit et/ou au sein d’un groupe structuré. Vous avez développé : Une solide maîtrise des référentiels de contrôle interne (COSO notamment) Une capacité à structurer des processus et à formaliser des règles adaptées Une approche pragmatique, orientée terrain et solutions Vous êtes à l’aise dans des environnements transverses et savez interagir avec des interlocuteurs variés (finance, opérations, fonctions supports). Vos atouts pour réussir dans ce poste : Capacité d’analyse et de synthèse Qualités relationnelles et sens du dialogue Rigueur et sens des priorités Autonomie et capacité à faire avancer les sujets dans des environnements complexes Un bon niveau d’anglais est attendu. La connaissance du secteur de la santé constitue un atout, sans être indispensable. Poste basé au siège du Groupe, 39 rue Mstislav Rostropovitch, Paris 17e (éco-quartier Clichy-Batignolles). Un déménagement du siège est prévu à Saint-Ouen à horizon automne 2026. Rémunération composée d’un fixe et d’une part variable sur objectifs (10%). Cadre au forfait jours, télétravail possible selon accord en vigueur, restaurant inter-entreprises et tickets restaurant, mutuelle familiale.