Descriptif du poste:\n\nMissions :\nSous la responsabilité de la directrice d’établissement et en parfaite cohérence et conformité avec les orientations associatives et les contraintes économiques, vous assurez les missions suivantes au sein de l’équipe de direction de PLEIN VENT :\n* Gérer des dispositifs pluridisciplinaires, constitués d’enseignants, de soignants et d’éducateurs.\n* Dans un souci permanent d’inclusion des jeunes et de développement de leur pouvoir d’agir et en lien étroit avec les familles et l’ensemble des partenaires : coordonner et assurer la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés des jeunes.\n* Favoriser une relation de qualité entre l’établissement et les familles des personnes accompagnées et tous les partenaires intervenant dans le projet personnalisé des jeunes.\n* Prendre des décisions opérationnelles et assurer une présence active et incarnée de la fonction de Responsable de Pôle auprès des équipes et du public accueilli\n* Animer des réunions et accompagner les équipes dans la mise en œuvre des bonnes pratiques professionnelles, en favorisant la prise de décision et le pouvoir d’agir de chacun.\n* Assurer la gestion de l’organisation du travail du personnel (congés, remplacements, planification…) en faisant preuve de discernement et en proposant des actions correctives aux dysfonctionnements,\n* Participer au recrutement, à la montée en compétences et réaliser les entretiens professionnels du personnel dont vous assurez le management de proximité,\n* Maintenir un dialogue social constructif et veiller à l’application des accords\n* Développer les liens avec les partenaires internes et externes.\n\nProfil recherché:\n\nCompétences/Qualités requises :\nIdéalement titulaire d’une formation initiale pédagogique, éducative ou thérapeutique, complétée par une formation en management de niveau bac+3 minimum de type CAFERUIS\nExpérience souhaitée de management d’équipe et de conduite de projet dans le secteur médico-social\nProfessionnel(le) engagé(e), créatif(ve), vous maitrisez les dispositions législatives encadrant l’action médico-sociale. Vous êtes en capacité d’encadrer en forte proximité des équipes pluridisciplinaires : éducatifs, pédagogiques, paramédicaux, services généraux. Enfin, vous démontrez des capacités de rédaction, de synthèse et de reporting\nEsprit d’initiative et capacité à s’adapter à un environnement complexe et évolutif\nCapacité à innover et à anticiper les défis du secteur médico-social\nCompétence et/ou expérience dans l’enseignement serait un plus ainsi qu’une bonne maitrise des dispositifs de scolarisation de l’Education Nationale\nConnaissance de la surdité, des troubles du langage et de la langue des signes Française serait un plus. A défaut un engagement dans une formation rapide sera demandé\nMaîtrise de l’outil informatique\n \nTemps plein statut cadre au forfait jours\nRémunération selon CCN 66 à partir de 37 k€ brut annuel avec reprise d’ancienneté + Prime Ségur + astreintes + sujétions en sus\nAstreintes à assurer par roulement\nFermeture sur une grande partie des vacances scolaires.\nPrise de poste rentrée scolaire le 24/08/2026