Vos missions du quotidien : · Suivi des congés et de l'absentéisme · Gestion des entrées/sorties · Etablissement des contrats de travail, avenants et divers courriers · Suivi des fins de contrats et des périodes d'essai · Gestion de la mutuelle et des dossiers de prévoyance- · Accompagnement des salariés sur diverses questions administratives liées aux RH · Préparation des variables de paie et suivi en coordination avec le service concerné · Reporting, rédaction de courriers et suivi des procédures internes des dossiers disciplinaires · Suivi et mise à jour des données · Communication sur les outils destinés au personnel · Mise à jour des tableaux de bord et reporting sociaux · Suivi des effectifs Le sens du relationnel et la rigueur sont indispensables pour ce poste. Si vous êtes également doté(e) d'un esprit dynamique, d'une autonomie affirmée, d'une écoute active et d'un grand respect des procédures et de la confidentialité, nous sommes faits pour nous entendre ! Bac +3 (Licence ou Bachelor) dans le domaine des Ressources Humaines Bon niveau anglais : lu, écrit et parlé (B2/C1) Poste à pourvoir dès que possible !