CHARGE DE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL TELECOM F/H - Commercial 69 - Pommiers
Offre n° 4612082
CHARGE DE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL TELECOM F/H - Commercial
69 - Pommiers - Localiser avec Mappy
Publié le 07 juillet 2026
Descriptif du poste:\nAu sein de notre filiale RESONANCE et rattaché(e) au Directeur de Secteur, vous assurez le développement commercial auprès des prospects et/ou clients en cohérence avec la politique du Groupe, en respectant le plan d'action commercial du périmètre confié. \n\nEn lien avec les Responsables d'Agence concernés et une équipe de chiffrage, vous intervenez en région Auvergne Rhône Alpes pour développer spécifiquement les activités réseaux numériques/télécoms et territoires connectés (VPU, réseaux IoT...).\n\nDans ce cadre, vos activités sont :\n-\tGagner et fidéliser les clients\n-\tEn fonction des dossiers, élaborer ou participer à l'élaboration des offres\n-\tNégocier l'offre jusqu'à l'obtention de la commande\n\nProfil recherché:\nDe formation Bac + 3/5 commercial et/ou minimum 5 ans d'expérience dans le développement commercial et/ou le chiffrage d'appels d'offres dans le domaine FIBRE OPTIQUE / TELECOM / IoT.\n\nCompétences attendues :\n-\tSens de l'écoute et capacité à comprendre les besoins\n-\tTrès bon relationnel\n-\tCapacité à négocier et convaincre\n-\tSens de l'organisation et flexibilité\n-\tEnthousiaste et persévérance \n\nUtilisation d'un CRM et/ou capacité à chiffrer des appels d'offres sont des plus.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
- Salaire
- 60 - 70 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Ingénierie,études techniques
Employeur
RESONANCE
FIRALP, acteur français de la distribution des énergies, des données et des fluides, vous offre l'opportunité de travailler au sein d'une entreprise solide et en forte croissance (450 MEUR de CA et 3000 collaborateurs) avec :- Un dispositif d'intégration et de formation personnalisé- Une forte proximité managériale- Un environnement de travail et une politique d'investissement dynamisés par l'actionnariat familial- La reconnaissance du mérite avec des perspectives d'évolution\nFIRALP est composé
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