Descriptif du poste:\n\nDans le cadre du projet CAP Santé numérique, le formateur en santé numérique contribuera au développement d'un module de formation aux bonnes pratiques cybersécurité de santé numériques. Cette formation permettra d'accompagner les professionnels ou futurs professionnels pour comprendre la nécessité de respecter ces bonnes pratiques, les risques liés aux enjeux en cyber ainsi que les leviers d'adaptation à la réalisation de tâches quotidiennes\nA ce titre, vos activités se déclinent sur deux grands axes :\n1/ Formation en Sécurité du Système d'Information\n* \nConception d'un module pédagogique de cybersécurité en santé numérique création de la documentation associée,\n* \nMise en place d'une cellule de veille cyber et actions de communications,\n* \nÉvaluation des impacts de l'IA sur la thématique cybersécurité,\n* \nUtilisation de nouvelles approches pédagogiques,\n* \nAlignement du module et des modalités d'évaluation avec les compétences visées\n* \nRespect du cadre normatif (RGPD, NIS2, PGSSI-S)\n* \nProtection des données de santé utilisées dans les travaux de recherche\n* \nAppétence DevSecOps\n\n2/ Gestion de Projet  \n* \nGestion de projet d'externalisation de données en environnement HDS souverain,\n* \nConnaissances méthodologiques : PERT, GANTT, KANBAN,\n* \nMaitrise des outils de gestion projets\n* \nAnimation de Réunion\n* \nGestion risque cyber dans les projets de recherche\n* \nGestion budgétaire de projets\n* \nPlanification de projets ? retroplanning\n* \nConduite du Changement / Gestion de la résistance au changement\n* \nIntégration des contraintes pluri disciplinaires\n* \nAnalyse de risque a priori, gestion des risques détectés\n* \nGestion du Chemin Critique\n* \nCapacité à fédérer les personnels autours de nouveaux challenges\n\nCe poste s'inscrit dans le cadre d'un CDD de projet.\n Résultats attendus : \n* \nconception d'un module pédagogique de cybersécurité en santé numérique création de la documentation associée,\n* \ngestion de projet d'externalisation de données en environnement HDS souverain,\n* \nmise en place d'une cellule de veille cyber et actions de communications,\n* \névaluation des impacts de l'IA sur la thématique cybersécurité,\n* \nutilisation de nouvelles approches pédagogiques,\n* \nalignement du module et des modalités d'évaluation avec les compétences visées.\n Les modalités d'évaluation et de contrôle du résultat : \nÉvaluation effectuée par les responsables lors d'entretiens réguliers.\n\nProfil recherché:\n\nVous êtes titulaire d'un diplôme Bac+3 à Bac+5 dans les domaines de l'informatique, de la santé, de la qualité ou de la gestion des risques.\nVous justifiez d'une première expérience significative et réussie en cybersécurité ou en cyber-informatique.\nVous êtes notre candidat(e) idéal(e) si vous maîtrisez :\n* \nLa gestion de projet, idéalement assortie d'une certification en management de projet\n* \nLa sécurité des systèmes d'information, avec une expertise solide et, de préférence, une certification dédiée\n* \nLa transmission des savoirs et la pédagogie\n* \nLe diagnostic et la résolution de problèmes complexes\n* \nLa production, l'analyse et le suivi d'indicateurs clés de performance (KPI)\n* \nLes normes et réglementations relatives aux données de santé et à la gestion de données sensibles (RGPD, PGSSI-S, NIS2, ?), avec une compréhension approfondie de leurs enjeux\n* \nLa capacité à fédérer, mobiliser et embarquer les parties prenantes autour des projets\n* \nL'animation de réunions et la conduite de groupes de travail\n* \nL'anglais technique (écrit et oral)\nVous vous reconnaissez ? N'attendez plus et postulez dès maintenant !\n\n Lieu de travail  : Basé à Bordeaux, Site de Carreire - accès tram A, bus, vélo, parking personnel.\nCe que nous vous offrons : \n* \nUn parcours de formation adapté pour accompagner votre prise de poste et votre évolution professionnelle\n* \nJusqu'à 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de la date d'arrivée)\n* \nTélétravail possible selon l'organisation du service\n* \nParticipation à la protection sociale complémentaire et accès à des dispositifs d'action sociale\n* \n75 % de prise en charge de l'abonnement aux transports en commun en Gironde\n* \nForfait mobilités durables pour les trajets domicile?travail\n* \nAccès à un parking du personnel\n* \nOffres de loisirs, sport et culture pour l'ensemble des personnels\n* \nPossibilité restauration CROUS salarié sur place\n\n Processus de recrutement  : Les candidatures seront examinées à l'issue de la période de publication de l'annonce. Les candidats présélectionnés seront contactés dans un délai de 2 à 3 semaines pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le/la chargé(e) de recrutement.\nConseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV !