Descriptif du poste:\n\n\nECIA RECRUTE, Rejoignez une équipe d’experts au cœur de l’innovation nucléaire !\n \nECIA, Ingénierie nucléaire du groupe EQUANS France, recrute un(e) Ingénieur Projets HVAC H/F \nAgence de Lyon (69) \nCDI\n \nVous avez une passion pour les défis techniques et souhaitez évoluer dans un secteur de pointe tourné vers l’avenir ? Nous vous proposons de contribuer à des projets nucléaires ambitieux en collaboration avec les leaders de l’industrie nucléaire tels que : EDF, Orano, ou Framatome… Rejoignez-nous et soyez fier d’agir vraiment pour la transition énergétique en France !\n \nVos missions :\n \nEn tant qu’Ingénieur Projet HVAC vous jouerez un rôle clé et représentez l’expertise ECIA au sein des locaux du client/dans notre bureau d'études spécialisé en  HVAC.\n \nRattaché.e au responsable d'affaires et afin de renforcer l’équipe en place chez un client leader dans le secteur Nucléaire, vos missions principales seront :\n* Réaliser et vérifier des études de conception HVAC(Faisabilité, APS/APD)\n* Proposer des solutions correctives et d’aménagement des locaux techniques\n* Rédiger des notes techniques HVAC\n* Rédiger les CCTP pour solliciter les fournisseurs\n* Effectuer des bilans termiques\n* Contrôler l'existant sur site nucléaire, faire des relevés terrain si besoin\n* Participer aux réunions techniques\n* Participer à la rédaction de cahiers des charges et à l’accompagnement du client lors des phases de chiffrages.\n\nProfil recherché:\n\n\nIdéalement issu.e d’une formation en Génie énergétique (type master ou diplôme d'ingénieur), vous disposez d’une expérience de 2 ans minimum en études HVAC, qui vous a permis de vous familiariser avec les missions détaillées.\n \n* Compétences techniques : Maîtrise ou familiarité avec les outils de conception et de simulation (Autocad, Revit, Sylvia, Design Builder) \n* Aptitudes personnelles : Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles (orthographe, synthèse) appréciez le travail en équipe, vous faites preuve de rigueur.\n* Habilitations : Ce poste requiert une habilitation gouvernementale spécifique au secteur du nucléaire.\n \n \nPourquoi venir chez nous ?\n \nChez ECIA, nous valorisons le développement de nos collaborateurs avec un environnement de travail stimulant et collaboratif :\n* Accompagnement par des experts : Vous travaillerez aux côtés de spécialistes métier, motivés par la transmission de leurs connaissances pour le maintien de notre excellence opérationnelle.\n* Partage de savoir : Chez ECIA, chaque collaborateur s’implique et apporte son savoir-faire. Le partage, en vue de l’évolution mutuelle des compétences est une valeur forte !\n* Évolution de carrière : Vous aurez accès à un parcours carrière individualisé offrant des évolutions technique, projet ou affaires, de nombreuses possibilités de formations internes ou externes ainsi qu’un accès privilégié à la mobilité interne Groupe.\n* Vie au travail : Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine. Les collaborateurs ECIA reconnaissent à l’unanimité l’ambiance conviviale qui règne dans nos agences  \n* Management de proximité : Chez ECIA, le management se veut fluide et réactif afin de favoriser le bien-être et la productivité de chacun.\n* Engagement : Les valeurs d’inclusion, de mixité et la lutte contre toutes les formes de discriminations sont essentielles chez ECIA comme dans tout le groupe EQUANS. A ce titre, l’insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.  Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.\n \nVotre package de rémunération et vos avantages :\n* Rémunération sur 13 mois.\n* Horaires flexibles\n* Prime vacances versée en Juin.\n* Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% des frais.\n* Titres restaurants, accès au CE (chèques vacances, cartes cadeaux, offres promotionnelles).\n* Plan Épargne Entreprise (PEE), PERCO, Compte Épargne Temps (CET).\n \nEQUANS France est fière de ses partenariats avec la Garde nationale et les sapeurs-pompiers et soutient l’engagement de ses salariés réservistes et volontaires.\nL’entreprise encourage et favorise cet engagement citoyen en maintenant la rémunération des personnes mobilisées pour une durée de 10 jours par an.\n