Descriptif du poste:\n\nLa direction de la promotion immobilière a pour objectif principal la construction et la commercialisation de logements neufs en PSLA et en accession libre, le suivi technique et juridique de ces opérations, elle commercialise les logements sous la marque APRICOT Immobilier.\nQue ferez-vous ?\nEn tant que Responsable de projet accession vous êtes garant des intérêts d’APRICOT sur toutes les composantes du projet de promotion immobilière.\nAnalyse de projet :\n* Analyse et avis sur les projets (programmation, plans, prestations, bilans, planning…) à tous les stades de la conception du projet.\nCommercialisation :\n* Préparation des éléments nécessaires à la mise en commercialisation du programme\n* Animation des équipes internes pour préparer le lancement commercial\n* Assister le commercial sur la relation client (question technique, TMA, visites techniques en cours de chantier, choix clients…)\nSuivi du chantier :\n* Visite régulière en lien avec le chargé d’opérations, ou le promoteur si AEFA et vérification du respect des exigences qualité (finition, planning…)\n* Préparation des livraisons, pré-livraisons\nLivraison client :\n* Organiser et assurer avec le chargé de clientèle les livraisons\n* Assurer en lien avec le chargé d’opérations et le chargé de clientèle la bonne levée des réserves et le traitement de la GPA\n* Piloter et assister les chargés de clientèle APRICOT\nReporting :\n* Tenue de tableaux de bords d’avancement de projet (montage, chantier, commercialisation)\nDéplacements fréquents à la journée / véhicule de service.\nInformations complémentaires :\nPoste ouvert dans le cadre d’une création de poste supplémentaire, à pourvoir dès que possible, basé à Bourg en Bresse, (60 Km de Lyon - bureaux à 1 km de la gare de Bourg).\nForfait jours (210 jours travaillés par année civile complète, avec 12 jours de repos).\nTélétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise.\nRémunération selon profil et expérience  / Merci de transmettre vos prétentions salariales.\n* 13ème mois\n* 6 semaines de congés payés\n* Carte titre restaurant ( titres à 12€ par jour avec 7,20€ de participation employeur)\n* Mutuelle familiale de base prise en charge à 100% par l'employeur\n* Prévoyance\n* Avantages CE\n* Intéressement éventuel.\n* Plan d’Epargne Retraite d’Entreprise COllectif (PERECO) et Plan d’Epargne Entreprise (PEE) abondés par l’entreprise (selon ancienneté)\n* Compte Epargne Temps (CET) permettant de placer une partie des congés (selon ancienneté)\nRejoignez-nous !\nDans le cadre de sa politique d’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, la SEMCODA s’engage à étudier les candidatures en dehors de toute considération liée au sexe.\nLors du processus de recrutement, des critères de sélection strictement identiques sont appliqués.\n \n\nProfil recherché:\n\nPour réussir à ce poste ?\n* Bac + 5 domaine immobilier exigé.\n* 4 ans minimum d’expérience dans l’immobilier ou la construction exigée, impérativement en promotion immobilière sur des missions similaires. \nLes missions nécessitent la conduite d’un véhicule léger mis à disposition par l’entreprise dans le cadre des déplacements professionnels.\n* Maîtrise de la réglementation construction et bonne connaissances techniques\n* Maîtrise du management de projet immobilier\n* Maîtrise de la lecture de plans et de la relation client\n* Maîtrise incontournable des logiciels du Pack office\n* Diplomate, vous possédez d’excellentes qualités relationnelles.\n* Vous êtes autonome, doté/e d’une capacité d’adaptation\n* Vous êtes rigoureux/se et organisé/e\n