Un(e) Directeur(trice) adjoint(e) du pôle enfance F/H - Activités sanitaires, sociales et culturelles 21 - Beaune
Offre n° 4612508
Un(e) Directeur(trice) adjoint(e) du pôle enfance F/H - Activités sanitaires, sociales et culturelles
21 - Beaune - Localiser avec Mappy
Publié le 07 juillet 2026
Descriptif du poste:\n\nDans le cadre du projet associatif et de ses valeurs en lien étroit avec le Directeur de Pôle auquel il rend compte :\n - le directeur adjoint est responsable de la mise en œuvre du projet d’établissement tout comme de l’organisation et de la coordination de l’ensemble des actions sociales, thérapeutiques, techniques et des stratégies éducatives,\n - avec le directeur de Pôle prépare et exécute les budgets,\n - impulse de la cohérence interne au sein de l’établissement, est responsable de l’animation, de la dynamisation des projets, des ressources humaines. Il veille à l’application de la législation sociale, convention collective, à toute amélioration de l’organisation de l’établissement et des services (tableaux de bords, référentiels, mise en place d’outils de contrôle dans le cadre de l’évaluation interne ou externe).\n - organise la qualité de l’accueil et de la mise en œuvre du droit des usagers, et agit selon une éthique de promotion de la personne en situation de handicap,\n - s’inscrit dans une dimension territoriale et peut représenter, par délégation du directeur de Pôle, l’Association dans les missions externes partenariales,\n - organise la qualité de l’accompagnement et de la mise en œuvre du droit des usagers, et agit selon une éthique de promotion de la personne en situation de handicap, dans une perspective d’inclusion.\n\nProfil recherché:\n\nLe candidat devra : \n \n* justifier d’une expérience confirmée et réussie de responsabilités dans le domaine médico-social, et en particulier en matière d’autisme\n* disposer d’une bonne connaissance du contexte institutionnel et juridique des activités médico-sociales et des problèmes sanitaires et sociaux liés au handicap, et de gestion budgétaire\n* montrer une motivation à intégrer une éthique associative et à travailler dans un esprit d’innovation et de qualité\n* être doté d’un esprit rigoureux, d’un sens du dialogue et de la négociation,\n* maîtriser l’outil informatique\n* Diplôme de niveau 7 exigé (CAFDES / CAFERUIS ou équivalent).
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
- Salaire
- A partir de 47 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Employeur
ENFANCE ET HANDICAP EN COTE D'OR
\nL Association Enfance et Handicap en Côte-d Or (EHCO) est une association sociale et médicosociale de 500 professionnels pluridisciplinaires au service des personnes en situation de handicap et des jeunes en difficultés. \n
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