Descriptif du poste:\nRESPONSABLE DE SERVICE HÉBERGEMENT (H/F)\n\n\n\nET SI VOUS FAISIEZ LA DIFFÉRENCE ?\n\nRejoindre la Résidence Villa Magna, c'est s'engager auprès de personnes en situation de handicap au sein d'une structure qui place l'humain, l'innovation et la qualité d'accompagnement au cœur de son action.\n\nLa Résidence Villa Magna fait partie du Pôle Adultes Haute-Savoie d'APF France handicap, qui accompagne des personnes en situation de handicap moteur, cérébrolésées ou atteintes de pathologies neuroévolutives à travers différents dispositifs (SAMSAH, SAVS, Foyer de vie, Foyer d'hébergement et Service d'Accueil de Jour)\n\n\n\nUN POSTE À FORT IMPACT\n\nRattaché·e à la Directrice du Pôle et membre du Comité de Direction, vous pilotez l'activité du service Hébergement et accompagnez sa dynamique de développement.\n\n\n\nVOS MISSIONS : \n\nPiloter et faire grandir la qualité d'accompagnement:\n\nDonner vie au projet d'établissement, en phase avec les valeurs d'APF France handicap\n\nDéployer le Plan d'amélioration de la Qualité et en assurer le suivi\n\nAccueillir et accompagner les résidents et leurs familles dans les moments importants\n\nVeiller à la qualité du cadre de vie et à la continuité de l'accompagnement\n\nSuperviser la fiabilité et la qualité des transmissions et des écrits professionnels du service\n\nAnalyser et traiter les événements indésirables avec méthode\n\nContribuer activement aux projets de développement de l'offre de service \n\n\n\nManager avec exigence et bienveillance:\n\nCoordonner l'activité du service dans sa globalité : humain, matériel, financier\n\nAccompagner et faire monter en compétences les coordinatrices d'unités\n\nEncadrer les équipes pluridisciplinaires : AES, AS, agents de soins, veilleurs de nuit…\n\nPiloter les ressources humaines : recrutement, intégration, formation, mobilité\n\nCréer et entretenir une dynamique d'équipe positive, ancrée dans le sens du travail\n\nGérer les imprévus (ex : absences, défaillances techniques, conflits, problèmes d’approvisionnement, demandes exceptionnelles, hospitalisation d’un résident, etc.) \n\nAssurer les astreintes en soirées et weekends\n\n\n\nGérer avec rigueur les ressources et les services généraux:\n\nSuivre les moyens matériels et le budget du service.\n\nSuperviser la maintenance, les travaux et les relations avec les prestataires.\n\n\n\nReprésenter et tisser des liens:\n\nReprésenter APF France handicap auprès des acteurs du territoire.\n\nAnimer le réseau partenarial et contribuer aux actions de communication.\n\n\n\nVOTRE PROFIL : \n\nManager exigeant et bienveillant.\n\nCapacité à gérer simultanément organisation, accompagnement et imprévus.\n\nAisance dans les instances de direction et le travail partenarial.\n\nMaîtrise des outils numériques.\n\nSens de l'éthique, de la bientraitance et du travail porteur de sens.\n\n\n\nDiplôme Bac+3/4 du secteur médico-social (CAFERUIS, Master MOSS ou équivalent).\n\n\n\nRÉMUNÉRATION\n\nSalaire de base conformément à la CCN51+reprise d’ancienneté+prime Segur+prime décentralisée 5%\n\nProfil recherché:\nNous recherchons un profil correspond au critères suivants \n\nLes diplômes suivants sont requis : Bac +3/4.\n\nUne expérience est exigée pendant une durée minimale de 2 ans.\n\nLes débutants ne sont pas acceptés.\n