Descriptif du poste:\n\nAu sein d'un département spécialisé dans la conception et la réalisation de solutions de test et de validation, vous prenez la responsabilité d'une équipe d'une dizaine de collaborateurs en croissance, composée d'ingénieurs et de techniciens en électronique. Cette structure en plein développement intervient sur l'ensemble du cycle de vie des équipements, depuis l'analyse du besoin et la conception électronique jusqu'à l'intégration, la qualification et la mise en service.\n Vos missions :\n* Manager, accompagner et développer une équipe d'ingénieurs et de techniciens en électronique (environ 10 collaborateurs, en croissance).\n* Définir les priorités et organiser les activités du service.\n* Piloter les indicateurs de performance et garantir le respect des objectifs Qualité, Coût et Délai.\n* Animer les réunions d'équipe et assurer le reporting de l'activité.\n* Participer aux recrutements, à l'intégration et à la montée en compétences des collaborateurs.\n* Contribuer aux chiffrages, à la planification et au suivi des projets.\n* Déployer les démarches d'amélioration continue et optimiser les processus du service.\n* Garantir le respect des procédures, des exigences réglementaires et des règles de sécurité.\n* Assurer les interfaces avec les différents services internes et partenaires externes.\n* Participer à la veille technologique et aux projets d'innovation.\n\n\nProfil recherché:\n\n\nProfil recherché :\n* Formation minimum Bac +5 en électronique, électronique embarquée ou systèmes industriels.\n* Expérience confirmée en conception électronique et en management d'équipe technique.\n* Maîtrise des différentes étapes du développement électronique, de la définition du besoin jusqu'à la validation.\n* Connaissance du pilotage de projets et de la gestion de la performance.\n* Expérience des démarches d'amélioration continue.\n* Leadership, capacité à fédérer et à accompagner les équipes.\n* Rigueur, sens de l'organisation et excellent relationnel.\n\n \n\nCe qui est proposé :\n* CDI statut cadre.\n* Rémunération annuelle brute comprise entre 50 000 € et 55 000 €, participation et intéressement, avantages CSE et avantages groupe.\n* Environnement technologique innovant.\n* Perspectives d'évolution au sein d'une organisation en croissance.