Descriptif du poste:\n\nSalaire: jusqu'à 90K fixe\nFiche de poste : Chief Product Officer — DWS\nEntreprise :\nDWS est une entreprise basée à Orléans, avec une présence internationale à New York et Singapour. Elle développe des solutions logicielles intégrées à des machines de gravure laser destinées aux grandes maisons de luxe, pour permettre la personnalisation de produits directement en boutique ou via des parcours e-commerce.\nL’entreprise bénéficie d’une avance technologique forte sur le marché de la gravure laser appliquée au luxe, avec un département R&D actif et plusieurs brevets déposés. Son produit se distingue notamment par sa visibilité directe en boutique, contrairement à son principal concurrent, davantage positionné sur une logique industrielle. DWS est en forte croissance depuis plusieurs années et porte des ambitions élevées de chiffre d’affaires.\nLe poste :\nDans le cadre de sa structuration, DWS crée un poste de Chief Product Officer pour faire du pôle Product / Software un département central de l’entreprise.\nLe CPO dirige le Pôle Product, siège au Comex et rapporte directement au CEO. Il travaille également en lien étroit avec le CPIO sur l’interface entre le produit logiciel et le hardware.\nL’enjeu du poste est de regrouper l’ensemble des équipes software sous une même direction, d’industrialiser les pratiques d’ingénierie logicielle et de faire monter la maturité produit / tech de l’organisation au niveau attendu par des maisons de luxe internationales.\nMissions principales :\nStructurer le pôle Product / Software :\nRegrouper l’ensemble des développeurs software sous une même direction, en couvrant toute la chaîne : pré-production, production, industrialisation et amélioration continue.\nIndustrialiser les pratiques d’ingénierie logicielle :\nMettre en place une méthodologie solide autour de la qualité logicielle, des tests automatisés, du monitoring, de la gestion des releases et du traitement de la dette technique.\nFiabiliser les produits en production :\nRenforcer la stabilité des applications, sécuriser les déploiements et professionnaliser les pratiques de release management dans un contexte où le logiciel est directement lié à l’expérience client finale en boutique.\nPiloter la sécurité informatique :\nCoordonner les sujets de sécurité, de pentest, d’audit et de conformité en s’appuyant sur un partenaire externe spécialisé.\nManager l’équipe software :\nEncadrer directement une équipe d’environ 10 personnes, toutes basées à Orléans et aujourd’hui en présentiel. Le rôle implique un management de proximité, avec une forte capacité à faire progresser les équipes.\nFaire monter\n\nProfil recherché:\n\nProfil recherché :\nDWS recherche un profil senior, capable de prendre un rôle de direction tout en gardant une vraie proximité avec les sujets techniques et les équipes de développement.\nLe bon candidat doit avoir une réelle appétence pour le développement, comprendre les enjeux d’architecture web, être capable de challenger techniquement les équipes et de structurer une organisation software dans un contexte de croissance.\nUn profil type peut être un CPO, VP Product, Head of Product très senior ou Product / Software leader ayant déjà évolué dans un environnement où le software est critique pour le business.\nLe profil LinkedIn de référence évoqué est celui de Tristan Briend : un profil senior, structurant, avec une forte capacité de vision, mais l’enjeu pour DWS sera de trouver quelqu’un qui combine cette hauteur de vue avec une vraie capacité de management terrain et de proximité avec les développeurs.