Descriptif du poste:\n\nRattaché aux Directrices des deux EHPAD et en collaboration avec la Direction Médicale et Qualité des soins, vous contribuez par votre action à la qualité de la prise en charge gérontologique en favorisant une prescription coordonnée des différents intervenants, adaptée aux besoins des résidents.\n \nMissions principales :\n* \nOrganiser la qualité et la permanence des soins\n* \nCoordonner les prestataires de soins internes (cadre infirmier, infirmières, aides-soignantes) et externes aux établissements (médecins généralistes, kinésithérapeutes libéraux).\n* \nEvaluer l'adéquation entre l'état de santé des personnes à accueillir et les capacités de prise en charge de l'établissement avant l'admission et tout au long de la prise en charge du résident, quelques soient les modalités d'accueil (permanent, temporaire)\n* \nRéaliser les évaluations AGGIR et PATHOS en lien avec l'équipe soignante\n* \nPour chaque résident, participer à la mise en oeuvre du projet de soins institutionnel et individualisé, avec l'équipe soignante.\n* \nVeiller à l'application des pratiques gériatriques recommandées notamment au regard des prescriptions médicamenteuses.\n* \nOrganiser les commissions gériatriques\n* \nParticiper à la réflexion sur l'évolution de l'établissement.\n\nProfil recherché:\n\n* \nDiplômé(e) en médecine générale (inscription au conseil national de l'ordre des médecins).\n* \nSpécialisation en gériatrie (Capacité nationale de gérontologie ou DESC de gériatrie ou Diplôme universitaire de médecin coordonnateur d'EHPAD). Si vous n'avez pas encore obtenu la spécialisation, nous saurons vous accompagner dans les 3 premières années de votre intégration. \nVous faites preuve de :\n* \nQualités relationnelles indispensables, disponibilité et empathie\n* \nCapacité à travailler et à communiquer en équipe\n* \nDiscrétion, écoute, rigueur et capacité d'adaptation\n* \nPatience\n\n\nInformations complémentaires : \n* \nType de contrat : CDI à pourvoir dès que possible\n* \nHoraires : Temps partiel à 100% (2 par établissement). Adaptable en fonction de votre projet.\n* \nRémunération : (par réf. A C.C FEHAP) selon profil\n* \nLieu de travail : EHPAD La Grange (Couëron) / EHPAD l'Air du Temps (Sautron)\n\nDécouvrez-nous :\n* \nEHPAD ? L'Air du Temps (Sautron) : EHPAD - L'air du temps\n* \nEHPAD / La Grange (Couëron) : EHPAD La grange| Pour les personnes âgées\n\nPourquoi choisir de travailler chez VYV3 Pays de la Loire ? \n\n* \nMutuelle attractive : prise en charge à 65% par l'employeur, soit un reste à charge de 24 euros seulement pour le salarié et ses enfants à charge.  \n* \nRepas sur place possible pour un prix réduit.\n* \nTransport : prise en charge à 75 % de l'abonnement\n* \nPrime mobilité douce : jusqu'à 450 euro par an\n* \nPrime de fidélité\n* \nAvantages CSE : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations\n§  Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location\n* \nRemises : achats de soin dans nos activités (optique, audio)\n \nRépartition du poste :\n* \n40% sur l'Air du Temps ? Sautron (44 ? Ouest de Nantes)\n* \n60% sur La Grange ? Couëron (44 ? Ouest de Nantes, à 13 minutes du 1er établissement).\nSi idéalement une projection sur les deux établissements est attendue, nous saurons aussi nous adapter à vos disponibilités en matière d'organisation et de temps de travail.