Descriptif du poste:\n\nVous assurez l'encadrement de l'équipe d'une unité de court séjour du 2B d'une capacité de 17 lits. Vous serez également référent dans la mise en oeuvre de certaines missions transversales.\nL'unité 2B reçoit des patients polypathologiques relevant de l'ensemble des disciplines médicales, adressés par les différents services d'urgence , plus particulièrement des urgences d'HEH. \nLes soins donnés visent à répondre aux besoins de santé de la personne âgée, à accompagner la reprise d'autonomie et/ou à susciter sa participation en sauvegardant ce qu'elle peut faire elle-même et en préservant ses habitudes antérieures, ses rythmes de vie et ses souhaits. Vous travaillez au sein d'une dynamique d'équipe et en étroite collaboration avec les assistantes sociales, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophonistes, psychomotriciens, diététiciennes, psychologues, neuropsychologues \nMissions:\nGestion des soins: Organiser les soins en réponse à une prise en charge individualisée et dans une recherche constante de qualité de soins optimale. Accompagner les patients et les familles en collaboration avec l'équipe dans l'évolution de la maladie. Impulser une dynamique d'équipe . Piloter les projets tout en étant force de propositions.\nGestion des Ressources humaines: Assurer la gestion des plannings des secteurs, l'évaluation des compétences des professionnels et accompagner les projets d'évolution professionnelle.\nGestion administrative et économique: utiliser les tableaux de bord de suivi d'activité, contribuer à optimiser la gestion des équipements des parcours de soins et assurer le relais dans la maintenance des locaux et du matériels\nGestion pédagogiques: Mettre en place des conditions d'accueil, d'encadrement et d'accompagnement nécessaires à l'apprentissage des étudiants et de nouveaux arrivants. \n\nProfil recherché:\n\nTitulaire du diplôme de Cadre de santé\nCompétences:\nAcquises ou à développer :\n- Animer une équipe et s'inscrire dans une dynamique managériale responsabilisante et structurante\n- S'inscrire dans une dynamique de réflexion et d'accompagnement des évolutions internes au sein de l'établissement et de l'institution. Connaissances en matière de législation professionnelles et réglementaire en gestion financière, économique. \n- Présenter un esprit d'analyse, de synthèse, du discernement et de l'objectivité. \nSavoir être:\nEsprit constructif et positif \nRéactivité, rapidité et rigueur d'exécution, sens de l'équité \nSavoir travailler en autonomie dans le respect des consignes et des procédures institutionnelles\nQualités relationnelles, écoute et communication, diplomatie, loyauté