Descriptif du poste:\n\n* \nPiloter l’activité quotidienne du centre technique et de l’atelier carrosserie\n* \nEncadrer, animer et accompagner les équipes techniques\n* \nGarantir la qualité des prestations et le respect des délais\n* \nSuivre les indicateurs de performance (productivité, rentabilité, satisfaction client)\n* \nOrganiser et optimiser la planification des interventions\n* \nAssurer la relation client et la gestion des litiges si nécessaire\n* \nVeiller au respect des normes de sécurité et des procédures internes\n* \nDévelopper l’activité et contribuer à la performance globale du centre\n \n\nProfil recherché:\n\n* \nExpérience en management d’équipe dans un environnement technique ou atelier (carrosserie, mécanique, centre auto…)\n* \nForte capacité d’organisation et de pilotage d’activité\n* \nLeadership naturel et capacité à fédérer une équipe\n* \nOrientation résultat et satisfaction client\n* \nExpérience en carrosserie ou après-vente automobile\n* \nConnaissance des indicateurs de rentabilité atelier\n* \nCapacité à gérer plusieurs sujets en parallèle dans un environnement dynamique\nVous êtes un manager de terrain, structuré(e), réactif(ve) et orienté(e) solution.\nINFOS PRATIQUES\n* \nLieu : Saint-Alban (31)\n* \nContrat : CDD 12 mois (remplacement maladie)\n* \nTemps de travail : 39h hebdomadaires\nRÉMUNÉRATION & AVANTAGES\n* \nSalaire fixe brut annuel : 34 000 € à 36 000 €\n* \nVariable annuel pouvant atteindre 8 000 €\n* \nIntéressement : 15% de la rémunération brute annuelle (versé mensuellement, après 3 mois d’ancienneté)\n \nPROCESS DE RECRUTEMENT\n* \nEntretien avec le recruteur\n* \nEntretien avec la direction / opérationnel terrain\n* \nValidation finale et intégration rapide\n