Descriptif du poste:\n\n\nVotre mission :\nEn qualité de juriste RH, vous êtes le garant de la sécurité juridique des pratiques de gestion des ressources humaines au sein de l’établissement. Expert en droit de la fonction publique, vous assurez une mission de conseil et d'expertise auprès de la Direction et des pôles RH sur l'ensemble des dossiers statutaires, individuels et collectifs.\nVotre périmètre d'intervention couvre le pilotage des procédures disciplinaires et contentieuses. En parallèle, vous encadrez les pôles qualité de vie au travail, handicap et risques professionnels. Vous accompagnez la conduite des projets RH transversaux, encadrez une équipe de 6 professionnels et assurez une veille juridique constante afin d'adapter les processus internes aux évolutions du cadre réglementaire.\n \nExpertise et sécurisation juridique RH\n* Contribuer à l’activité d’information et de conseil juridique aux différents pôles composant la DRH, aux directions fonctionnelles ainsi qu’à la direction générale dans l’ensemble des domaines intéressant le personnel : relations sociales, recrutement, carrière, rémunération, positions administratives, temps de travail, …\n* Analyser les situations individuelles et collectives et proposer des solutions juridiquement sécurisées,\n* Rédiger et/ou contrôler les actes administratifs (décisions individuelles, arrêtés, notes juridiques, ...),\n* Identifier et évaluer les risques juridiques et contentieux,\n* Assurer une veille juridique prospective en droit de la fonction publique.\nGestion des procédures disciplinaires et contentieuses\n* Assurer la gestion des enquêtes administratives et des procédures disciplinaires (entretien, analyse, conduire et sécurisation des procédures, rédaction de comptes rendus, de décisions…),\n* Participer au traitement des demandes de protection fonctionnelle, en lien avec la Direction des affaires juridique de l’établissement,\n* Assurer le suivi des dossiers précontentieux et contentieux en lien avec les services concernés et, le cas échéant, les conseils externes,\n* Rédiger des notes d’analyse et des projets de mémoires en défense en cas de recours contentieux.\nResponsable des pôles qualité de vie au travail, handicap et risques professionnels\n* Encadrer une équipe composée d’une cadre de santé référente handicap, d’une adjointe des cadres en charge de la qualité de vie et des conditions de travail, d’une adjointe des cadres en charge de la prévention – présence au travail et de 3 gestionnaires des ressources humaines\n* Animer les pôles de son périmètre :\n* Analyser, optimiser et contrôler les processus de gestion administrative des pôles confiés\n* Recenser et analyser des évolutions règlementaires et statutaires\n* Informer et conseiller les agents sur les éléments complexes ayant trait à leur dossier individuel.\n\nProfil recherché:\n\n\nDiplômes / qualifications : Master 2 Droit public\n \nExpert(e) en analyse juridique, vous savez interpréter les textes réglementaires pour qualifier des situations complexes, établir des diagnostics et formuler des recommandations stratégiques. Réactif(ve) et rigoureux(se), vous maîtrisez la rédaction juridique ainsi que les outils informatiques métier.\nVotre sens de l’organisation et votre autonomie vous permettent de gérer les dossiers avec impartialité et discrétion. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous faites preuve de diplomatie et de pédagogie pour collaborer efficacement en réseau avec des interlocuteurs variés, tout en assurant une écoute active et une adaptation constante aux enjeux de terrain.\n\n\nToutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.