Descriptif du poste:\n\n \nQui sommes-nous ?\nNotre Direction Déléguée Nord-Est (900 collaborateurs – 430 M€ de CA) est composée de 6 agences : Nord-Pas-De-Calais, Picardie-Normandie, Champagne-Ardenne, Marne-la-Vallée, Lorraine, Alsace ainsi qu’un département grands travaux au rayonnement région Grand Est, Nord et IDF.\n \nVotre environnement de travail :\nL’Agence Champagne basée à Reims emploie une centaine de collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 48 millions d’euros. Elle réalise des constructions diversifiées (logements, bureaux, projets hospitaliers, industriels, OF, génie civil...) en GO seul, macro-lots ou entreprise générale, en conception-réalisation, en neuf ou en réhabilitation.\nVous rejoignez le pôle Réhabilitation en site occupé (RSO) de l’agence dont l’activité représente un quart du CA global de l’Agence Champagne.\nLes marchés sur lesquels nous nous positionnons sont des opérations de rénovation énergétique d’envergure : 400 logements pour CLESENCE à Château-Thierry, la rénovation énergétique et les travaux d’entretien d'environ 1 000 logements sur une durée de 4 ans à Vitry-le-François, la rénovation et résidentialisation de 170 logements à Reims.\nVous êtes rattaché à un Conducteur de travaux principal et intégrez l’équipe exploitation composée de véritables experts en RSO. Il s’agit d’une équipe dynamique et soudée au sein de laquelle l’entraide constitue sa force.\n \nCe qui nous différencie :\nLa variété des projets, la polyvalence, notre passion d’entreprendre et une vie d’agence à taille humaine !\nNous prenons aujourd’hui en charge toute la chaîne : conception – réalisation – maintenance, et apportons des solutions globales quelles que soient les problématiques.\nLe positionnement sur ces marchés réhabilitation est une priorité « business » ainsi qu’un alignement fort aux valeurs de l’entreprise : être acteur de l’amélioration du cadre de vie des résidents ainsi que du développement durable et responsable.\nL’agence Champagne possède un vrai cadre de travail agréable. Les locaux ont été récemment repensés et rénovés afin d’obtenir de nouveaux espaces de travail plus modernes, lumineux et ergonomiques. Le mot d’ordre de l’équipe est CONVIVIALITE ; des activités sportives sont fréquemment proposées aux collaborateurs.\n \nVos responsabilités et missions :\n* Vous participez à la préparation des opérations.\n* Vous consultez et désignez les sous-traitants.\n* Vous gérez vos moyens humains et matériels.\n* Vous animez les réunions de chantier.\n* Vous assurez le suivi des travaux durant la phase exécution.\n* Vous êtes responsable du suivi financier de votre chantier.\n* Vous êtes garant de la sécurité des personnes intervenant sur chantier, de la qualité de l’ouvrage, et du respect des coûts et des délais.\n* Vous assurez la représentation de l’entreprise auprès de la MOE et de la MOA.\n* Vous êtes secondé par un Coordinateur chargé des relations avec les habitants (prises de RDV, planning, réclamations…).\n \n\nProfil recherché:\n\n \nPourquoi pas vous ?\n* Vous êtes diplômé d’une formation supérieure bac+2 minimum en bâtiment/ génie civil ?\n* Vous justifiez d’une expérience de minimum 3 ans acquise en entreprise générale ou au sein d’une PME de second-œuvre (façade, clos et couvert, lots technique…) ?\n* Passionné par votre métier, vous souhaitez poursuivre votre carrière en #réhabilitation ?\n* Vous aimez le terrain et vos facilités de contact sont grandement appréciées par vos interlocuteurs ?\nVous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n’attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD\n \nCe que nous vous proposons :\n* Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie.\n* Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l’évolution des métiers.\n* Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale :  Nos engagements RSE\n* Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers, formation sur l’optimisation financière par l’apprentissage du pilotage et de la stratégie financière.\n* Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique).\n* L’implication sur des projets/thématiques transverses en lien notamment avec les directions techniques et innovation du Groupe.\n* Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences.\n* La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…).\n* Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes.\n* Un package salarial motivant : 13ème mois, prime vacances, prime individuelle sur objectif, mutuelle, véhicule de fonction, participation/intéressement, retraite surcomplémentaire, épargne salariale, CESU, CSE (CE : cartes cadeaux, chèques vacance