Descriptif du poste:\n\nSi vous avez envie de prendre un rôle clé dans le pilotage d’un SI de groupe, entre infrastructure, cybersécurité, ERP et management, nous avons une proposition à vous faire..\n \nQui sommes-nous ? \nBIO-UV Group est un acteur majeur du traitement de l’eau par technologies : UV, Ozone et Électrolyse de sel.\nPour accompagner les enjeux de croissance et d’harmonisation de notre principal de Lunel et deux filiales (Toulouse, Écosse), nous recherchons un Responsable Infrastructure SI / ERP / Cybersécurité F/H.                                                                            Rattaché(e) à la Direction Financière, vous pilotez l’ensemble de l’infrastructure SI du groupe. Poste transverse, visible et à fort enjeu, vous êtes l’interlocuteur référent sur les décisions SI du groupe, de la sécurité des systèmes à l’évolution de l’ERP. Vous encadrez une équipe de 2 personnes (un Administrateur Systèmes et Réseaux et un Technicien IT).\n \nMissions :\nStratégie et pilotage SI\n* Définir la feuille de route informatique en cohérence avec les orientations du groupe\n* Piloter le budget SI, assurer le reporting direction, superviser les projets multi-sites\n* Animer la démarche qualité (ISO 9001) et les engagements RSE liés au SI\n* Assurer une veille technologique active sur les risques et les solutions\nCybersécurité\n* Définir, déployer et faire vivre la politique de sécurité du SI\n* Administrer et optimiser les dispositifs de sécurité, ainsi que la supervision des flux\n* Garantir la conformité des pratiques aux exigences réglementaires et aux standards en vigueur, notamment ANSSI et NIS2\n* Mettre en place, tester et suivre les dispositifs de continuité d’activité (PCA/PRA) tout en sensibilisant les collaborateurs aux risques cyber\nERP PMI Cegid Manufacturing\n \n* Assurer l’administration fonctionnelle et technique de l’ERP PMI Cegid Manufacturing\n* Piloter les évolutions, paramétrages et mises à jour en lien avec les différents métiers du groupe\n* Diagnostiquer et résoudre les incidents ERP, tout en assurant la relation avec l’éditeur\n* Développer, maintenir et optimiser les requêtes, états de reporting et l’exploitation de la base via SQL Server\nInfrastructure et support\n* Définir les besoins matériels et logiciels, recommander les solutions adaptées et administrer les environnements techniques du groupe (Windows Server, Hyper-V, VMware, Fortinet, Microsoft 365, SQL Server)\n* Assurer la maintenance, la disponibilité et la sécurité du parc informatique, en veillant à la performance et à la continuité des services\n* Superviser le support aux utilisateurs et anticiper, diagnostiquer, résoudre les incidents techniques liés aux réseaux, matériels et logiciels\n* Mettre en place et faire appliquer les dispositifs et procédures de sécurité : droits d’accès, filtrage, firewall, maintenance et bonnes pratiques\nManagement\n* Encadrer, animer l’équipe informatique\n* Définir les objectifs individuels et collectifs\n* Accompagner et développer les collaborateurs\n* Organiser les réunions et assurer le suivi des performances\n \n\nProfil recherché:\n\nVous êtes issu.e d'une formation Bac+3 à Bac+5 en informatique ou équivalent et vous avez une xpérience confirmée en environnement industriel ou de production, sur un périmètre SI multi-sites de 5 ans minimum. \n* A l'idéal maîtrise de l’ERP PMI Cegid Manufacturing, en administration fonctionnelle et technique\n* Maîtrise avancée de SQL Server : requêtes complexes, optimisation, reporting\n* Solides compétences en cybersécurité : firewalls Fortinet, gestion des accès, durcissement, PCA/PRA\n* Bonne maîtrise des environnements virtualisés (Hyper-V, VMware) et des réseaux (Wi-Fi, Cisco Meraki, Switch Netgear)\n* La connaissance de Windev est appréciée\nVous avez un niveau d'anglais B2/C1 indispensable pour les échanges avec la filiale écossaise.\nDes déplacements sont à prévoir à l’international afin de faire des points réguliers et de poursuivre l’harmonisation des pratiques entre les différents sites du groupe.\n \nConditions du poste :\n* Statut cadre au forfait jours en CDI + RTT\n* Intéressement + primes \n* Mutuelle prise en charge à 60 % + Titres restaurant \n* Moments de convivialité organisés tous les trimestres + une soirée d’été et une soirée d’hiver\n