Fidal est une référence du monde des affaires depuis 1922. Nos 1300 avocats et juristes sont présents dans 87 villes en France. Ils exercent au plus près des entreprises, des institutions et des organisations, pour mieux appréhender leurs enjeux. Nous tirons de notre organisation singulière une façon unique d'exercer notre métier, en France comme à l'international. Au quotidien, nos professionnels bénéficient des ressources d'un grand cabinet : des outils digitaux et des offres de service innovantes ; des équipes dédiées à la veille réglementaire et législative ; un écosystème interprofessionnel composé de notaires, fiduciaires, conseils en financement, ingénieurs brevets, ou encore consultants RH, et des partenaires à l'international grâce à deux réseaux juridique et fiscal. Fidal est notamment un membre fondateur de Unyer, une organisation mondiale de cabinets de services de premier plan qui coopèrent de manière exclusive. Pour son activité fiscale, Fidal a rejoint le réseau WTS Global. Le cabinet Fidal, ce sont aujourd'hui 1400 avocats, juristes et consultants répartis dans 16 filières et près de 90 bureaux au niveau national. FIDAL RH, unité indépendante tant dans son fonctionnement que dans son activité, recrute aujourd'hui un nouveau ou une nouvelle collègue pour compléter l'équipe de consultants en Outplacement. Notre futur(e) collègue interviendra dans un contexte de restructuration d'entreprise et aura en charge l'accompagnement des salariés vers un repositionnement professionnel. La mission se déroulera basés sur le bassin du Mans (dept 72). En qualité de consultant(e) en mobilité professionnelle, vous accompagnerez les salariés dans le cadre d'un Point Information Conseil dans un premier temps. Vous serez basé sur site, chez notre client, afin de mieux accueillir chacune des personnes qui en ferait la demande. Vous vous assurerez de fournir des informations fiables et individualisées afin de créer un climat de confiance primordial pour la bonne réussite de notre mission. Vous aiderez les salariés dans leur compréhension du projet en cours de négociation et apporterez une visibilité quant aux principales étapes de la procédure. Dans un deuxième temps, vous aiderez les personnes à construire leur projet professionnel ou à le consolider. Très concrètement, vous mènerez toutes les actions nécessaires au repositionnement de chacune des personnes c'est-à-dire, individuellement : construction des outils de communication définition de la stratégie de recherche d'emploi ciblage des entreprises sur le bassin d'emploi correspondant au projet de la personne préparation aux entretiens de recrutement Vous participerez activement aux commissions de suivi et présenterez les projets des personnes que vous accompagnez en relation étroite avec le consultant(e) référent(e). Vous agissez dans le strict respect des règles de déontologie et avec humilité et empathie. Fort d'une expérience dans le domaine de l'accompagnement, expérience lors de laquelle vous vous êtes pleinement épanoui, vous mettrez en avant vos connaissances techniques d'accompagnement, vos connaissances du marché du travail et de la relation client. Vous êtes pugnace et recherchez sans relâche des solutions pour et avec les personnes en situation de recherche d'emploi. Vous adoptez un discours de vérité, êtes déterminé à donner les meilleurs outils et les meilleures méthodes pour un retour à l'emploi gagnant. Date de prise de poste : début décembre 2025 Type de contrat : CDD 12 mois Rémunération : 38k Lieu de travail : territoire du Mans, réunion ponctuelle à la Défense votre direction régionale Fidal de rattachement