Descriptif du poste:\nDans le cadre d'une CRÉATION DE POSTE EN CDI, nous recherchons un\nrenfort dans l'équipe Chefferie de projets pour le compte d'un GROUPE\nINTERNATIONAL DE SERVICES AUX ENTREPRISES.\n\nDIRECTEMENT RATTACHÉ(E) À LA DSI DU SIÈGE vous intervenez en tant que futur responsable Technique de 4 Chefs de projets Applicatif IT, en tant que bras droit du Responsable du pôle.\n\nMISSIONS PRINCIPALES :\n\nCONDUITE DE PROJETS\n\n\t* Pilotage complet de projets applicatifs, tant sur les aspects TECHNIQUES, FONCTIONNELS QUE MÉTHODOLOGIQUES\n\t* Garantie du respect des DÉLAIS, COÛTS, QUALITÉ ET ENGAGEMENTS\n\t* Coordination des différents acteurs (métiers, IT, prestataires)\n\nRÉFÉRENT PROJET ET APPUI TRANSVERSE\n\n\t* Veille au bon déroulement des projets opérés par l'équipe, avec une VISION TRANSVERSE DE L'ENSEMBLE DES INITIATIVES\n\t* Partage et diffusion des BONNES PRATIQUES DE GESTION DE PROJET ET D'ORGANISATION\n\t* Appui méthodologique aux chefs de projets de l'équipe\n\t* Contribution à l'alignement des projets avec la VISION STRATÉGIQUE APPLICATIVE\n\nCe poste N'INCLUT PAS DE MANAGEMENT HIÉRARCHIQUE DIRECT, mais nécessite une VÉRITABLE LÉGITIMITÉ LIÉE À L'EXPÉRIENCE, afin de jouer un rôle de référent naturel et de bras droit dans la gestion du portefeuille projets.\n\nUn bon équilibre entre leadership, vision stratégique et compréhension technique est indispensable pour ce type de poste.\n\nProfil recherché:\nFORMATION ET EXPÉRIENCE :\n\n\t* Formation Master Bac +5 en Informatique ou École d'Ingénieur\n\t* minimum 7 ANS D'EXPÉRIENCE SUR UN RÔLE DE CHEFFERIE DE PROJETS TECHNIQUE IT\n\t* minimum 3 ANS SUR DES PROJETS APPLICATIFS IT\n\nCOMPÉTENCES REQUISES :\n\n\t* Capacité à challenger des sujets techniques sur les outils\nsuivants : EXCEL AVANCÉ, SQL, POWER BI, POWER AUTOMATE, CONTEXTE WEB,\n\t* ANGLAIS NIVEAU COURANT : LU / ÉCRIT / PARLÉ,\n\t* LEADERSHIP & MANAGEMENT D'ÉQUIPE : encadrement, coaching et gestion des priorités\n\t* PILOTAGE DE PROJETS/PROGRAMMES : multi-projets, budget, planning, risques\n\t* VISION STRATÉGIQUE SI : alignement avec les enjeux métiers et\nroadmap IT\n\t* CULTURE TECHNIQUE IT : compréhension globale (infra, applicatif, cloud, sécurité)\n\t* COMMUNICATION & COORDINATION : interaction avec métiers, DSI, direction et partenaires\n\t* GESTION DES RISQUES & QUALITÉ : anticipation, gouvernance et\nbonnes pratiques\n\t* PILOTAGE DES PRESTATAIRES & CONDUITE DU CHANGEMENT : suivi fournisseurs et accompagnement des utilisateurs\n\nSOFT-SKILLS :\n\n\t* Curiosité et Dynamisme\n\t* Organisation et Rigueur\n\t* Pédagogie et Esprit d'équipe\n\t* Approche pragmatique, orientée SOLUTION ET EFFICACITÉ\n\t* Aisance dans la communication et la rédaction\n\nAVANTAGES ET RÉMUNÉRATION :\n\n\t* DE 50 À 55 KEUR DE SALAIRE FIXE SUR minimum 12 MOIS en fonction de votre profil\n\t* 2 JOURS DE TÉLÉTRAVAIL après une période d'onboarding de minimum 6 mois\n\t* Primes contractuelles (sur objectifs personnels et groupe)\n\t* Avantages : CSE Groupe, Mutuelle Familiale et Tickets Restaurants\n\nProcess : 2 échanges sur site.