Descriptif du poste:\n\nEn tant que Chargé d'Affaires Électricité, vous menez les projets techniques, assurez la satisfaction client et garantissez la rentabilité des affaires.\n\nCe que vous ferez au quotidien :\n\n* \nPiloter vos projets de façon autonome, tout en reportant à votre hiérarchie.\n* \nConstruire et défendre vos offres commerciales, établir les devis, négocier et conclure les contrats.\n* \nCoordonner les équipes terrain (chefs de chantier, équipes techniques).\n* \nSuivre les budgets, anticiper les dérives, alerter si besoin.\n* \nÊtre l'interface client, garant du respect des engagements.\n\nVos domaines d'action :\n\n* \nTechnique & Réalisation : sécurité, réglementation, planification, pilotage opérationnel.\n* \nCommercial : suivi de portefeuille, chiffrage, négociation, relation de confiance avec les clients.\n* \nFinance : vous êtes responsable du résultat de vos projets (budget, délais, rentabilité).\n* \nCommunication : vous remontez les infos utiles, vous faites vivre les procédures.\n* \nQSSE : vous veillez au respect des règles et faites appliquer les bonnes pratiques.\n\nAvec qui vous travaillez :\n\n* \nVotre manager direct : Responsable département\n* \nVos équipes terrain : chefs de chantier, chefs d'équipe, assistants.\n* \nVos collègues : services internes (études, achats, planning, etc.).\n* \nVos interlocuteurs extérieurs : clients, fournisseurs, sous-traitants.\n\n?Ce que nos offrons\n\n* \nRémunération: Fourchette de 40keuro à 45keuro\n* \nVéhicules de service\n* \nSalaire sur une base 40h\n* \nParticipation aux bénéfices\n* \nCSE\n\n\n\n\n\n\n\nProfil recherché:\nEt vous ?\n\nVous avez un vrai bagage technique en électricité. Vous aimez les projets bien menés, les clients satisfaits et les résultats solides. Vous savez communiquer, négocier et décider.\n, Rejoignez-nous et mettez votre énergie là où elle compte.\n\nNOTRE PROCESSUS DE RECRUTEEMENT\nChaque étape du processus repose sur des méthodes d'évaluation standardisées, transparentes et documentées, garantissant l'équité de traitement, l'absence de discrimination et la sélection du candidat le plus qualifié au regard des compétences, de l'expérience et du potentiel démontrés\n* \nPrésélection avec notre chargée de recrutement\n* \nEntretien avec le manager\n* \nDécision fondée sur l'adéquation avec les compétences attendues \n* \nTraçabilité pour garantir la transparence et l'équité du processus.\n* \nCommunication des résultats à tous les candidats