Descriptif du poste:\n\n\nECIA RECRUTE, Rejoignez une équipe d’experts au cœur de l’innovation nucléaire !\n \nECIA, Ingénierie nucléaire du groupe EQUANS France, recrute un(e) Ingénieur expert contrôle commande H/F\nAgence de Lyon-Valduc (69) – Sur site client de EDF DP2D (Lyon)\nCDI\n \nVous avez une passion pour les défis techniques et souhaitez évoluer dans un secteur de pointe tourné vers l’avenir ? Nous vous proposons de contribuer à des projets nucléaires ambitieux en collaboration avec les leaders de l’industrie nucléaire tels que : EDF, Orano, ou Framatome... Rejoignez-nous et soyez fier d’agir vraiment pour la transition énergétique en France !\n \nVos missions :\n \nEn tant qu’Ingénieur expert Contrôle Commande, vous jouerez un rôle clé et représentez l’expertise ECIA au sein des locaux du client/dans notre bureau d'études spécialisé en . \n \nRattaché.e au Responsable d’agence Lyon Valduc et afin de  renforcer l’équipe contrôle commande au sein d’un de nos clients majeur, , vos missions principales seront :\n\nRéaliser et vérifier des études contrôle commande (APS)\nRédiger des notes techniques contrôle commande\nRédiger ou contribuer à la rédaction de CCTP en interface avec autres métiers\nResponsable technique 2 à 3 ingénieur junior en contrôle commande\nFaire des relevés terrain\nParticiper aux réunions techniques hebdomadaires\nParticiper à la rédaction de cahiers des charges et à l’accompagnement des pilotes\n\nProfil recherché:\n\n \nVotre profil :\n \nIdéalement issu.e d’une formation en contrôle commande et génie électrique (type master ou diplôme d'ingénieur), vous disposez de 15 ans minimum d'expérience significative dans le domaine du nucléaire sur des études contrôle commande d'INB (neuf, exploitation ou démantélement) pour des installations existantes, qui vous a permis de vous familiariser avec les missions détaillées.\nConnaissance de automates classés (SCHNEIFER et/ou SIEMENS)\n \nPourquoi venir chez nous ? \n \nChez ECIA, nous valorisons le développement de nos collaborateurs avec un environnement de travail stimulant et collaboratif :\n* Accompagnement par des experts : Vous travaillerez aux côtés de spécialistes métier, motivés par la transmission de leurs connaissances pour le maintien de notre excellence opérationnelle.\n* Partage de savoir : Chez ECIA, chaque collaborateur s’implique et apporte son savoir-faire. Le partage, en vue de l’évolution mutuelle des compétences est une valeur forte !\n* Évolution de carrière : Vous aurez accès à un parcours carrière individualisé offrant des évolutions technique, projet ou affaires, de nombreuses possibilités de formations internes ou externes ainsi qu’un accès privilégié à la mobilité interne Groupe.\n* Vie au travail : Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine. Les collaborateurs ECIA reconnaissent à l’unanimité l’ambiance conviviale qui règne dans nos agences \n* Management de proximité : Chez ECIA, le management se veut fluide et réactif afin de favoriser le bien-être et la productivité de chacun.\n* Engagement : Les valeurs d’inclusion, de mixité et la lutte contre toutes les formes de discriminations sont essentielles chez ECIA comme dans tout le groupe EQUANS. A ce titre, l’insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.  Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.\n \nVotre package de rémunération et vos avantages : \n* Rémunération sur 13 mois.\n* Horaires flexibles\n* Prime vacances versée en Juin.\n* Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% des frais.\n* Titres restaurants, accès au CE (chèques vacances, cartes cadeaux, offres promotionnelles).\n* Plan Épargne Entreprise (PEE), PERCO, Compte Épargne Temps (CET).\nEQUANS France est fière de ses partenariats avec la Garde nationale et les sapeurs-pompiers et soutient l’engagement de ses salariés réservistes et volontaires.\nL’entreprise encourage et favorise cet engagement citoyen en maintenant la rémunération des personnes mobilisées pour une durée de 10 jours par an.