Descriptif du poste:\n\nQue proposons-nous ?\nRattaché(e) au Responsable d'Activités, vous animerait deux équipes totalisant 10 personnes, équipe CCO PRM, équipe CCO Exploitation, en interface avec 60 techniciens d'exécution, et constitue l'interlocuteur de référence du client sur les sujets Méthodes, plans de maintenance et indicateurs.\n* \nManager et accompagner une équipe de 15 collaborateurs Méthodes en assurant le développement des compétences, la répartition de la charge de travail et le suivi des objectifs.\n* \nPiloter l'activité Méthodes en garantissant l'application des standards, la continuité des activités et l'amélioration des processus de travail.\n* \nGarantir la fiabilité des référentiels techniques en supervisant le processus P-R-M, l'intégrité des données GMAO ainsi que la validation des gammes et documents techniques.\n* \nDéfinir et optimiser la stratégie de maintenance préventive, en pilotant la préparation, la planification et l'amélioration continue des interventions.\n* \nAssurer le pilotage de la performance, en élaborant et en suivant les indicateurs clés (KPI), les tableaux de bord et les reportings destinés à la direction et aux clients.\n* \nConduire les revues de performance en présentant les résultats, les plans d'actions et les axes d'amélioration lors des instances contractuelles et des comités de pilotage.\n* \nContribuer à l'amélioration continue des activités Méthodes en développant les outils, les standards et les bonnes pratiques afin d'optimiser la performance opérationnelle et la satisfaction client.\n\nProfil recherché:\n\nQui êtes-vous ?\n* \nSolide expertise en maintenance industrielle, avec des compétences en électromécanique, électrotechnique, CVC/aéraulique, instrumentation et en pilotage des méthodes de maintenance.\n* \nMaîtrise des méthodologies de maintenance (préventif, correctif, AMDEC, criticité, MBF, analyse de défaillances, Pareto) ainsi que des outils GMAO et de la gestion des données techniques.\n* \nBonne connaissance des exigences documentaires et de traçabilité, idéalement acquise dans un environnement nucléaire ou fortement réglementé.\n* \nAisance avec les outils numériques et l'analyse de données, notamment le reporting, les tableaux de bord et les solutions de visualisation (Power BI, SQL, VBA, Python ou équivalent). La connaissance d'INFOR EAM constitue un atout.\n* \nExcellentes capacités d'analyse, d'organisation et de prise de décision, avec une forte orientation amélioration continue et performance opérationnelle.\n* \nLeadership reconnu et excellent relationnel, vous permettant d'animer des équipes, d'accompagner le changement, de produire des livrables de qualité et d'interagir efficacement avec les clients et les parties prenantes.\nSalaire & Avantages :\n* \nFourchette entre 40k€ et 50k€ brut annuel\n* \nPrime de fin d’année dite de 13e mois\n* \nCC Métallurgie - statut CADRE\n* \nCarte ticket restaurant : 8.30 € par jour travaillé pris en charge à 60 % par l'employeur\n* \nMutuelle : 109.90 € prise en charge à 85 % par l'employeur\n* \nAccords d'intéressement et participation\n* \nAccord "Qualité de Vie au Travail"\n* \nAvantages CSE : chèques cadeaux/vacances, tarifs préférentiels, événements\n* \nPasserelle métiers (mobilité interne et internationale)\n* \nPrime de cooptation\n* \nCentre de formation interne\n* \nApplication de covoiturage\nIntéressé(e) par notre proposition ?\nTransmettez-nous votre candidature !\nNotre service recrutement l’étudiera avec attention.\nSi elle est retenue, nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique puis pour un entretien avec un expert technique.\nDans le cadre de sa politique diversité, Groupe ADF étudie toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.