RESPONSABILITÉS : MISSIONS : En lien avec une partie des missions de l'ODPE (contexte d'ouverture de poste): -Recueil, en lien avec l'ensemble des services de la direction enfance famille, des données relatives à l'enfance en danger dans le département -Transmission des données statistiques à la DREESS (Direction de la recherche, des études, de l'évaluation et des statistiques) et au dispositif Olinpe (Observation longitudinale, individuelle et nationale en protection de l'enfance), -Participation au déploiement de SOLIS au sein de la direction enfance famille, -Requête de données statistiques au service du pilotage de la direction enfance famille via l'outil informatique SOLIS En lien avec la gestion administrative de la CRIP : • Lien avec les autorités judiciaires (parquet et tribunal pour enfants), • Suivi des signalements et gestion des signalements nationaux, • Lien avec les autres départements dans le cadre des co-évaluations, • Suivi de l'activité du service : veille sur les délais de traitement, • Élaboration des statistiques de la CRIP en lien avec le bilan annuel d'activité, Afin de permettre une continuité du service, l'agent sera amené à assurer les missions de la secrétaire de la CRIP en cas d'absence de cette dernière. POSITIONNEMENT AU SEIN DE L 'ORGANISATION : DGA —> Directeur Enfance Famille —> Responsable CRIP —> Agent SPÉCIFICITÉS DU POSTE : • Équipements (EPI) - Contraintes (hygiène et sécurité, horaires, lieu de travail divers, etc...). • Disponibilité • Situations difficiles • Public possiblement agressif -Risques liés au poste : • Risques psychologiques : gestion de l'aspect émotionnel dans le traitement des dossiers. -Moyens spécifiques mis à disposition : • Moyens téléphonique et informatiques de la collectivité Cette fiche de poste peut être modifiée, chaque année, en fonction des besoins du service, lors de l'entretien professionnel. PROFIL RECHERCHÉ : COMPÉTENCES REQUISES savoirs : • Connaissance de la législation en matière de protection de l'enfance • Connaissance du circuit de l'information préoccupante • Connaissance de l'organigramme de la Direction Enfance Famille • Connaissance des partenaires institutionnels concourant à la mission de protection de l'enfance • Compétences en statistiques savoir-faire : • Maîtrise des outils bureautiques (Excel) • Capacité à créer des outils de suivi de l'activité • Sens de l'organisation et des priorités • Qualités rédactionnelles savoir-être : • Capacité à identifier une situation d'urgence et à faire preuve de discernement • Qualité d'écoute et de communication • Qualités relationnelles • Respect du cadre relatif au partage d'informations à caractère secret • Rigueur