Descriptif du poste:\n\nL'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE\n \nNotre entreprise partenaire accompagne depuis plusieurs années des acteurs internationaux dans un secteur en forte croissance et poursuit aujourd'hui une ambitieuse stratégie de développement, portée notamment par une dynamique soutenue de croissance externe.\nSon principal atout réside dans son positionnement international, son rythme de développement soutenu et sa volonté de structurer ses fonctions support afin d'accompagner sa croissance sur plusieurs continents.\n \nCe groupe, présent dans plusieurs pays, favorise un environnement entrepreneurial où les circuits de décision sont courts, les responsabilités rapidement confiées et les projets de transformation nombreux. Les équipes évoluent dans un contexte collaboratif offrant une forte visibilité auprès de la Direction Financière et de réelles perspectives d'évolution.\n \nLE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE\n \nType de contrat : CDI\nRattaché(e) au Directeur Financier Groupe, vous prenez la responsabilité de la fonction comptable Groupe et accompagnez la structuration d'une organisation internationale en pleine transformation.\n \nÀ ce titre, vous serez amené(e) à :\n* \nPiloter la production comptable de l'ensemble des filiales internationales.\n* \nGarantir la fiabilité des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles.\n* \nSuperviser les relations avec les commissaires aux comptes, les partenaires externes et les experts-comptables locaux.\n* \nDéfinir et harmoniser les procédures comptables Groupe.\n* \nAccompagner la mise en œuvre d'un nouvel ERP Finance et participer à l'amélioration continue des outils.\n* \nStructurer les processus comptables et renforcer les dispositifs de contrôle interne.\n* \nManager les équipes comptables centralisées et accompagner leur montée en compétences.\n* \nCoordonner les sujets de consolidation en lien avec le partenaire externe.\n* \nParticiper à l'intégration financière des sociétés issues des opérations de croissance externe.\n* \nÊtre force de proposition sur les projets de digitalisation et d'automatisation de la fonction Finance.\n \n \n \n \n\nProfil recherché:\n\nCE QUI FAIT VOTRE DIFFERENCE ? \n \nFormation :\n* \nBac +5 minimum en Comptabilité, Finance, CCA, DSCG, école de commerce ou équivalent.\n \nExpérience :\n* \nMinimum 15 ans d'expérience en comptabilité, idéalement acquise dans un environnement international multi-filiales.\n* \nUne expérience en cabinet d'audit (Big Four ou équivalent) constitue un véritable atout.\n* \nUne expérience dans un contexte de forte croissance, de transformation ou sous LBO sera appréciée.\n \nCompétences :\n* \nExcellente maîtrise de la comptabilité générale et de la fiscalité.\n* \nBonne compréhension des problématiques de consolidation et des normes IFRS.\n* \nExpérience des environnements ERP (Microsoft Dynamics 365 idéalement).\n* \nTrès bonne maîtrise d'Excel.\n* \nAnglais courant indispensable.\n \nQualités :\n* \nLeadership.\n* \nRigueur.\n* \nEsprit de structuration.\n* \nProactivité.\n* \nEsprit d'analyse.\n* \nCapacité à fédérer.\n* \nSens de l'organisation.\n* \nOrientation résultats.\n* \nPédagogie.\n* \nAdaptabilité.\n \nLES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT\n \n* \nPremière rencontre avec Les Nouveaux Héritiers\n* \nDeuxième rencontre avec le Directeur Financier Groupe.\n* \nTroisième rencontre avec la Directeur des Ressources Humaines.