RESPONSABILITÉS : Le correspondant fonctionnel SIFAC est en charge de l'accompagnement et de l'assistance de l'ensemble des acteurs financiers et comptable de l'établissement dans leur utilisation quotidienne de SIFAC. En lien avec le référent technique (Direction du Numérique) mais aussi l'AMUE (Agence de Mutualisation des Universités et Etablissements de l'enseignement supérieur), il assure la maintenance fonctionnelle et accompagne l'Agent Comptable et les Directeurs des Affaires Financières dans le déploiement des évolutions mineures ou majeures de l'outil {passage à SIFAC +, INFINOE...). Il gère les demandes d'accès à l'outil et assure la mise à jour de comptes en lien avec les entrées et les sorties en veillant aux délégations définies. Il est positionné sous l'autorité fonctionnelle conjointe de l'Agent Comptable et des Directeurs des Affaires financières et sous la responsabilité hiérarchique directe de l'Agent Comptable. PROFIL RECHERCHÉ : De formation Bac +3 en finance, gestion ou en comptabilité Compétences et connaissances requises : Organisation de l'Enseignement Supérieur Organisation du système éducatif Règles et techniques de la comptabilité budgétaire et générale - Connaissance approfondie de la GBCP Modes de fonctionnement des administrations publiques Finances publiques, comptabilité publique Marchés publics (règles générales) Rigueur et efficacité dans le traitement des demandes Connaissance des outils bureautiques Connaissance approfondie de SIFAC Connaissance des structures de l'université Savoir rendre compte à sa hiérarchie Sens du service public Savoir conseiller et orienter techniquement les gestionnaires financiers de l'établissement tout en maîtrisant la partie métier Savoir rédiger intelligiblement (Demandes Assistance, supports de formations, notices et procédures techniques...) Aisance orale pour assurer notamment les formations à l'outil Capacité au dialogue, notamment avec les services partenaires principaux (Agence comptable, DAF, DNUM) Capacité de raisonnement, d'analyse et synthèse - Discernement Capacité à produire des nouvelles règles de fonctionnement, savoir les diffuser et les expliquer Compétences comportementales : Aptitudes relationnelles dans l'environnement professionnel (savoir allier rigueur et souplesse) Discrétion Etre volontaire, entreprenant, investi, réactif Capacité à travailler en équipe et partager les informations Etre ferme mais diplomate et conciliant Esprit solidaire Fiabilité, vigilance, capacité d'attention Organisé Ouverture d'esprit Loyauté Savoir communiquer