RESPONSABILITÉS : Sous l'autorité de la responsable du service des Données de la recherche au sein du département Recherche et Science ouverte du Service Commun de la Documentation de l'Université Rennes 2 (SCD), l'ingénieur·e de données travaille en étroite collaboration avec les chargés de données du SCD de l'Université de Rennes, les membres de l'atelier ARDoISE et les communautés scientifiques (chercheurs, unités, plateformes, etc...), de tous les établissements membres et associés de l'Université de Rennes. Missions Principales • Accompagner les chercheurs et chercheuses du site rennais dans le traitement de leurs données et dans la prise en main d'outils logiciels liés au traitement et à l'analyse des données • Accompagner les chercheurs dans l'anonymisation de leurs données : mettre en œuvre des outils et procédures d'anonymisation et de pseudonymisation conformes au RGPD. • Accompagner les chercheurs dans leurs opérations de Text and data mining • Participer aux actions de sensibilisation et de formations doctorales sur la gestion des codes sources et logiciels, et des données de recherche : • Construction de supports, production de guides • Animation de formations et ateliers à destination des chercheurs et chercheuses • Participer au développement de bonnes pratiques dans la gestion des codes sources et logiciels de la recherche et les méthodes de reproductibilité : • Accompagner la rédaction de plans de gestion logiciels • Accompagner le partage et l'archivage des codes sources et logiciels Autres activités • Veille technologique • Participation aux activités de l'atelier de la donnée • Participation à l'écosystème Recherche data gouv PROFIL RECHERCHÉ : Connaissance, savoir • Connaissance des outils de gestion des logiciels dans le cadre de la science ouverte (forges logicielles, archive Software Heritage, méthodes couramment utilisées pour collaborer, documenter, ouvrir le code source et le rendre exécutable dans des environnements divers, plan de gestion logiciel...) • Connaissances des principales licences logicielles utilisées pour le logiciel libre • Connaissance du cycle de vie des données, des principes FAIR et des plans de gestion de données • Connaissance des problématiques en matière d'information scientifique et technique liées à l'ouverture des données et des codes sources et logiciels • Connaissance de l'environnement de la recherche, des appels à projets (Europe, ANR...) • Maîtrise de l'anglais scientifique et technique anglais lu, écrit, parlé Savoirs-faire • Connaissance des outils de traitement et de visualisation des données • Connaissances des principaux logiciels utilisés dans la recherche • Connaissance des technologies, des formats, standards et normes adaptés à la gestion, au signalement et à l'archivage des données de la recherche : principes FAIR, métadonnées, protocole de nommage, identifiants pérennes, entrepôts de données, reproductibilité Savoirs-être • Autonomie, rigueur, capacité d'analyse et de synthèse. • Goût pour le travail collaboratif avec les chercheurs de différentes disciplines • Gestion de projet • Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés et notamment chercheur·se·s • Esprit d'équipe et sens du service public • Capacité à travailler en équipe, à rendre compte de ses travaux et à transférer des compétences Nos avantages. possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours/semaine selon nécessités organisation du service, sans condition d'ancienneté . 54 jours de congés annuels . participation aux frais de mutuelle (15€/mois) . remboursement partiel aux frais de transport en commun (territoire départemental) . forfait mobilité durable pour l'utilisation d'un cycle sur les trajets domicile-travail . politique active en faveur de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap Modalités de candidature : • Lettre de motivation et CV à adresser au plus tard le 23 novembre 2025 • Entretiens prévus la semaine du 1er décembre 2025 • Poste à pourvoir à compter du 5 janvier 2026 Poste de catégorie A : • Ouvert aux non titulaires dans le cadre d'un CDD d'1 an Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.