Descriptif du poste:\n\nResponsabilités\n* Superviser l’ensemble des activités de l’EHPAD, en veillant à leur conformité avec la réglementation et les standards qualité\n* Élaborer et suivre le budget de l’établissement, en assurant une gestion financière rigoureuse et efficace\n* Encadrer, animer et motiver les équipes pluridisciplinaires (soignant(e)s, administratif(ve)s, techniques)\n* Mettre en place des projets d’amélioration continue pour optimiser la qualité de vie des résident(e)s et le fonctionnement général de la structure\n* Assurer la gestion administrative, juridique et réglementaire de l’établissement, notamment en matière d’assistance à la personne et de sécurité\n* Maintenir un lien étroit avec les familles, les autorités sanitaires et les partenaires locaux pour garantir une prise en charge adaptée et personnalisée\n* Promouvoir un environnement inclusif, respectueux et bienveillant pour les résident(e)s en situation d’assistance ou de dépendance\nCompétences et qualités personnelles :\n* Leadership fédérateur et management bienveillant.\n* Excellentes capacités d'écoute, de communication et de négociation.\n* Aptitude à mobiliser les équipes autour d'objectifs communs et à accompagner le changement.\n* Sens de l'organisation, rigueur et capacité à prendre des décisions.\n* Esprit d'initiative et culture du résultat.\n* Forte sensibilité humaine, empathie et respect de la dignité des personnes âgées.\n* Capacité à développer et porter des projets au service de la qualité de vie des résidents et de l'amélioration continue de l'établissement.\n\nProfil recherché:\n\nProfil recherché\nVous êtes un professionnel expérimenté du secteur médico-social et souhaitez mettre vos compétences de management au service d'un établissement à taille humaine, engagé dans une démarche de qualité et de bientraitance.\nFormation et expérience :\n* Diplôme de niveau Bac+5 dans le secteur sanitaire, social ou médico-social (CAFDES, Master 2 Management des établissements de santé ou équivalent).\n* Expérience significative réussie en direction d'établissement médico-social, idéalement en EHPAD.\n* Bonne connaissance de la réglementation du secteur médico-social, des enjeux RH et de la gestion budgétaire.\nNous recherchons avant tout une personnalité engagée, porteuse de valeurs humaines fortes, capable de conjuguer exigence de gestion, qualité d'accompagnement et dynamique collective.\n