POSTE : Manager de Rayon Pgc H/F DESCRIPTION : Nous recherchons un - une : Manager rayon produits grande consommation(F/H) Rattaché au Directeur du magasin, vous participez à la stratégie du magasin, déféminisez et mettez en place la politique commerciale de votre univers, déterminer les moyens humains et techniques nécessaires à l'activité. Vos missions : - Animer et coordonner la dynamique commerciale des différentes catégories composant votre univers - Organiser, animer les réunions de pilotage PGC avec son équipe - Coordonner les actions commerciales et publicitaires de son univers - Assurer la veille concurrentielle et suivre les évolutions de marché - Innover et tester de nouveaux concepts commerciaux et animations - Proposer des projets de réimplantation et participer activement à leur mise en place - Mettre en place l'organisation de travail et diriger l'ensemble des collaborateurs de son périmètre - Arbitrer les besoins d'heures pour le permanent et la promo sur proposition des managers - Veiller au respect de la législation droit du travail et règlement intérieur - Participer au recrutement avec vos adjoints - Suivre et organiser le développement des compétences, évaluer les besoins en formation - Évaluer la performance individuelle de vos adjoints, collectives de l'équipe, et prendre les décisions nécessaires à la gestion du personnel - Recenser, proposer des formations, suivre et organiser le plan de formation de votre équipe, validé par le directeur (F/H) - Piloter la performance de votre univers en fonction des objectifs économiques fixés et validés avec la direction - Fixer et partager les objectifs individuels avec vos adjoints - Suivre les indicateurs de performance et déterminer avec votre équipe les actions correctrices - S'assurer du respect de la législation en vigueur inhérente à votre univers - Proposer des améliorations, évolutions et des actions correctrices à votre direction Autres missions : - Informer et s'assurer du respect de la réglementation des dispositions légales et conventionnelles applicables dans l'établissement. - Veiller à la bonne mise en oeuvre des accords conclus. - Communiquer auprès des instances représentatives du personnel de l'établissement sur le déroulement des opérations. La rémunération et les avantages chez Cora SAS : - Rémunération sur 12 mois - Prime annuelle* - Prime vacances* - Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut* - Participation aux bénéfices* - Intéressement* - Remise sur achats collaborateur - Compte épargne temps - Mutuelle - Prévoyance - Action logement - Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif) *Sous condition d'ancienneté Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. PROFIL :