RESPONSABILITÉS : Louisette, Responsable paie adjointe recherche un.e gestionnaire paie dans le cadre d'un remplacement. Au sein d'une équipe de 5 personnes, vous prendrez en charge un portefeuille de paie (environ 400 paies) dans sa totalité. Dans ce cadre, vous serez amené.e à établir la paie : saisie des variables, contrôle et validation de la paie, réalisation de DSN. Vous devrez également contrôler l'outil de gestion des temps en interface avec le logiciel de paie. Vous effectuerez les documents de sortie de votre périmètre et calculerez les indemnités de rupture de contrat (retraite, rupture conventionnelle, licenciement). Vous réaliserez un suivi des IJSS, établirez les attestations de salaire et vous accomplirez diverses tâches administratives : demandes d'acomptes, attestations... PROFIL RECHERCHÉ : Si les missions vous plaisent et que vous avez déjà une expérience sur un poste de gestionnaire paie, idéalement dans un environnement multi-société, que vous maitrisez bien les règles de paie et la législation sociale, que vous aimez travailler en équipe et que vous avez le sens des responsabilités et de la confidentialité, alors postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir ! Conditions proposées : Terrena est dans le top 10 des entreprises de plus de 500 salariés où les collaborateurs se sentent le plus engagés, motivés et épanouis. Alors n'attendez plus et rejoignez une entreprise certifiée Happy At Work ! Nous vous proposons un contrat de mi-décembre 2025 à fin avril 2026 avec un salaire sur 13 mois, évolutif selon votre profil, et un CSE avec plein de supers avantages. Accès à la mutuelle avec une prise en charge de l'entreprise à hauteur de 72%. Le télétravail est possible à hauteur de 2 jours par semaine après une période d'intégration ! Vous pourrez bénéficier d'une indemnité km vélo/trottinette et d'un restaurant d'entreprise sur place. Vous êtes toujours motivés pour poursuivre le process ? Alors on continue ;) Pour intégrer notre service Paie et administration du personnel rien de plus simple ! Vous envoyez votre candidature à Fanny, la Chargée de mission RH qui s'occupe de ce recrutement. Si votre profil correspond à nos attentes elle prendra le temps de vous rappeler pour valider quelques points avec vous et répondre à vos premières interrogations. Ensuite, vous allez rencontrer Louisette et Fanny pour faire connaissance lors d'un entretien en toute simplicité. Un second entretien pourra être organisé avec Lydie, Responsable paie et administration du personnel.