RESPONSABILITÉS : Poste à mi-temps au sein de l'Habitat Inclusif - 17h50 hebdomadaire - CDI - Travail ponctuellement le week-end et le soir en fonction des projets • Animation de la vie sociale et partagée : • Coordonner et animer des temps collectifs : ateliers cuisine, entretien du logement, gestion des courses, etc. • Soutenir la participation des jeunes à l'organisation de la vie de la résidence (règlement de vie, réunions d'expression, projets communs). • Favoriser la dynamique de groupe et le vivre-ensemble dans le respect de chacun. • Accompagner les démarches administratives et sociales. • Soutenir l'accès aux droits, aux soins, à l'emploi, à la formation ou aux loisirs. • Faciliter la prise de décision et le développement de compétences pour la vie quotidienne. • Élaboration et suivi du projet de vie partagée : • Participer à la formalisation et à l'actualisation de la charte de vie sociale et partagée. • Co-construire un budget mutualisé avec les habitants. • Animer les instances d'expression et de régulation (réunions, médiations, comités de résidents). • Travail partenarial et territorial : • Collaborer avec les partenaires médico-sociaux, éducatifs, sociaux et institutionnels (MDPH, missions locales, ESAT, établissements scolaires, etc.). • Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire et aux synthèses de situation. • Assurer la coordination avec les familles, les services d'accompagnement et les tuteurs le cas échéant. • Suivi administratif et évaluation : • Rédiger les écrits professionnels : bilans, projets personnalisés, comptes rendus. • Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets d'accompagnement. • Assurer le reporting auprès du responsable de service. • Soutien et veille : • Assurer une présence bienveillante dans les espaces communs. • Accompagner la gestion du quotidien et veiller au bien-être collectif. • Identifier les signes de difficultés et alerter les professionnels compétents. • Coordination avec le CESF : • Organiser le travail en binôme de manière complémentaire : relais d'informations, réunions d'équipe, suivi des situations. • Contribuer ensemble à la cohérence du projet collectif et à son évaluation. PROFIL RECHERCHÉ : • Compétences attendues : • Capacité d'écoute, d'analyse et de médiation. • Sens de l'organisation, rigueur, autonomie. • Bonne capacité rédactionnelle et maîtrise des outils bureautiques. • Aptitude à travailler en équipe et en réseau partenarial. • Créativité dans la mise en place d'activités éducatives et de projets collectifs. • Qualités requises : • adaptabilité • autonomie de travail • sens du travail en équipe et collaboratif • ouverture d'esprit • dynamisme Etre titulaire d'un DPJEPS, AMP, Moniteur-Educateur Expérience souhaitée auprès de jeunes en situation de handicap ou en accompagnement social. Connaissance du champ du handicap, des dispositifs d'aide sociale et d'insertion.